Как видно из названия, данный подход основывается на экономических учениях школы институционалистов. Центральной проблемой изучения в данном подходе является проблема возникновения фирмы, закономерности её развития и, в конечном итоге, исчезновения. Институционалисты предлагают более глубокий анализ такого явления, как фирма. Как уже говорилось выше, институционалисты считают главной причиной возникновения фирмы стремление минимизировать трансакционные издержки. Трансакционные издержки — это издержки, сопутствующие производству, но не связанные с ним непосредственно. Таким образом, именно более низкие трансакционные издержки побуждают предприниматель организовать свою производственную деятельность в форме фирмы. Именно это заставляет его выбрать иерархию, а не спонтанный порядок. Но тогда возникает вопрос: каким же образом фирма достигает снижения трансакционных издержек?
Вот несколько способов, которыми фирма уменьшает трансакционные издержки:
Фирма привлекает и накапливает достаточно большое количество ресурсов, поэтому она заменяет множество сделок одним долгосрочным контрактом, то есть фирма как бы экономит трансакционные издержки. Соколинский В.М., Корольков В.Е. Экономическая теория: учебное пособие. М.: КНОРУС, 2007. Иерархическая же структура фирмы позволяет ей более эффективно управлять данными ресурсами.
В фирмах существуют определённые механизмы по уменьшению оппортунистического поведения. Примером таких механизмов может служить проведение собеседований, определённые требования при приёме на работу, аттестации, проверки работников, ревизии, различные мероприятия по повышению мотивации у работников, более того в каждой фирме существует структура, отвечающая за безопасность, в полномочия которой в том числе входит наблюдение за тем, чем занимаются служащие находясь на своём рабочем месте, при хорошо функционирующей безопасности предприниматель знает обо всех происходящих в стенах фирмы разговорах, в том числе телефонных, а так же имеет представление о том, чем занимаются его работники во время его отсутствия.
Фирма имеет возможность быстро приспособиться к внезапным переменам во внешней среде благодаря системе прогнозирования и оперативным изменениям внутри предприятия.
Следовательно, фирма представляет собой средство уменьшения (экономии) трансакционных издержек. И эффективность фирмы будет зависеть от того, насколько трансакционные издержки внутри фирмы будут ниже/выше рыночных трансакционных издержек. Если они будут ниже — фирма эффективна, если выше — то неэффективна.
Но если фирма — это средство экономии трансакционных издержек, то почему весь рынок не становится одной большой фирмой? Фирма не может заменить собой рынок, так как при чрезмерном расширении фирма теряет свою эффективность. Почему же это происходит?
Управлением фирмой занимается менеджер, которому при расширении фирмы будет всё труднее и труднее отслеживать размещение ресурсов, следить за их эффективным использованием и осуществлять контроль над предприятием. В конце концов возникнет проблема потери управляемости. Трансакционные издержки при этом возрастают. Данную проблему возможно решить посредством создания более сложной многоступенчатой иерархической структуры. Но при этом возникает следующая проблема.
При разрастании фирмы будет происходить искажение и задержка информации вследствие её многократной передачи между людьми. Происходит бюрократизация фирмы, то есть теряется гибкость принимаемых решений и появляются ошибки.
Ещё одна причина повышения трансакционных издержек — необходимость составления отчётности и ведения дополнительного учёта, то есть происходит рост издержек учёта.
Также при увеличении размеров фирмы возникает проблема ослабления мотивации. Данная проблема существует на двух уровнях:
на уровне простых служащих фирмы: работа большой командой будет более продуктивной, однако при этом становится довольно сложно оценить вклад каждого сотрудника в общее дело, что служит стимулом к «отлыниванию» работников.
На уровне управляющих: все менеджеры являются наемными служащими, соответственно интересы фирмы не являются для них основными. Из-за этого менеджер будет выполнять свою работу без особого энтузиазма, инициативы. Зачастую они будут преследовать вместо интересов фирмы свои собственные интересы, идя при этом на оппортунистическое поведение. То есть возникает проблема взаимоотношений принципала и агента, которая далее будет рассмотрена более подробно.
На обоих уровнях фирме придётся понести дополнительные затраты на организацию контроля за поведением своих работников и за использованием факторов производства.
Благодаря всем вышеперечисленным причинам будет происходить рост трансакционных издержек, и дальнейшее расширение фирмы станет неэффективным как только трансакционные издержки внутри фирмы сравняются с рыночными трансакционными издержками.
Тест для экзамена институциональная экономика
1. К основным концепциям неоинституционализма не относится следующая теория:
теория прав собственности относятся
теория трансакционных издержек относятся
теория саморегулирования рынка
теория экономических организаций относятся
теория экономики нрава относятся
2. К основным концепциям неоинституционализма не относится следующая теория:
теория общественного выбора относятся
теория новой экономической истории относятся
теория межотраслевого баланса
теория эволюционного неоинституционализма
теория экономики соглашений
3. Объектом анализа какой теории в рамках институциональной экономики выступают политические рынки:
1) прав собственности
2) теории общественного выбора
3) трансакционных издержек
4) экономики права
5) экономических организаций
4. С точки зрения неоинституционализма поведению экономических агентов свойственны следующие черты:
ограниченная рациональность и оппортунизм
стремление к полной эффективности
принцип максимизации полезности
принцип минимизации затрат
5. Чем определяются границы обмена в концепции неоинституционалистов:
6.Что выступает критерием эффективности институтов:
размер полученной прибыли
размер достигнутой минимизации издержек
размер достигнутой полезности
размер экономии масштаба производства
размер национального дохода
7. Что выступает объектом анализа теории общественного выбора:
1) неформальные правила
2) оптимальный размер фирмы
3) политические рынки
4) права собственности
5) формальные правила
Что представляет собой акт экономического обмена согласно неоинституциональному подходу:
обмен редких благ
обмен пучками прав собственности
обмен продуктами труда
9. Поведение экономических агентов в теории экономики права характеризуется тем, что они действуют как:
классические «homo economicus»
рациональные максимизаторы при принятии как рыночных, так и внерыночных решений
ограниченные рационализаторы при принятии не только рыночных, но и внерыночных решений
10. В институциональном анализе фирмы принято различать следующие три группы издержек:
1) бухгалтерские, альтернативные, вменённые
2) переменные, средние, предельные
3) постоянные, переменные, средние
4) прямые, косвенные, неявные
5) трансформационные, организационные, трансакционные
11. К трансакционным издержкам ex ante не относится следующий вид издержек:
1) затраты в связи с неточным выполнением контрактных обязательств
2) затраты на обеспечение гарантий реализации соглашения
3) затраты на поиск информации
4) затраты на проведение переговоров
5) затраты на составление проекта контракта
12. К трансакционным издержкам ex post не относится следующий вид издержек:
1) затраты в связи с плохой адаптацией к непредвиденным обстоятельствам
2) затраты в связи с неточным выполнением контрактных обязательств
3) затраты на использование структур управления для улаживания конфликтов
4) затраты на обеспечение гарантий реализации соглашения
5) расходы на тяжбы в связи со сбоями в контрактных отношениях
13. Какая самая радикальная форма защиты от вымогательства:
1) превращение интерспецифических ресурсов в имущество на основании совместного владения
2) превращение интерспецифических ресурсов в специфические
3) превращение общих ресурсов в интерспецифические
4) превращение специфических ресурсов в интерспецифические
5) уничтожение интерспецифических ресурсов
14. Какие две основные формы оппортунистического поведения принято различать:
1) искажение информации и запутывание
2) лоббирование и саботаж
3) моральный риск и вымогательство
4) мошенничество и обман
5) убеждение и настойчивость
15. Наиболее распространенная классификация трансакционных издержек не содержит одного из следующих типов этих издержек:
1) ведения переговоров
4) оппортунистического поведения
5) поиска информации
16. Самой распространённой формой морального риска считается:
17. Что представляет собой резервная цена:
1) излишек покупателя
2) излишек продавца
3) предельную цену, на которую может согласиться партнер – покупатель или продавец
4) рыночную равновесную цену
5) среднюю цену по определённой товарной группе
18. Соблюдение каких норм и правил предполагает экономическое определение прав собственности:
1) ответственности субъекта прав
2) права собственности на интерспецифические ресурсы
3) только неформальных социальных норм
4) только формальных правил
5) формальных правил и неформальных социальных норм
19. Как называется в теории прав собственности исключение третьих лиц из свободного доступа к ресурсу:
1) внешними эффектами (воздействие одного процесса на другой)
2) интернализацией внешних эффектов (Методы, побуждающие индивидов или фирмы учитывать внешние эффекты, приводящие к внешним издержкам и выгодам, в процессе принятия их решений)
4) спецификацией прав собственности
20.Чему способствует спецификация прав собственности:
1) возникновению асимметрии информации
2) появлению оппортунистического поведения
3) росту трансакционных издержек
4) созданию устойчивой экономической среды, уменьшению неопределенности и формированию стабильных ожиданий
5) формированию неполных контрактов
21. Как трактуется размывание прав собственности:
1) абсолютная спецификация
2) дифференциация прав собственности
3) неполная спецификация
4) расщепление прав собственности
5) универсальная спецификация, применяемая ко всем видам экономических отношений
22. В соответствии с каким критерием происходит расщепление прав собственности:
23. Экстерналиями в институциональной экономике принято называть:
1) асимметрию информации
2) внешние эффекты
3) несколько одновременных равновесий Нэша
4) неформальные правила
5) определенный уникальный тип ресурсов
24. Что представляет собой рентоореинтированное поведение:
1) попытку индивидов увеличить свое богатство, осуществляя непроизводительное потребление использование ресурсов, приводящее к сокращению богатства общества
2) получение абсолютной земельной ренты
3) получение дифференциальной земельной ренты
4) получение экономической ренты
5) попытку индивидов за счет мультипликативного эффекта увеличить свое богатство на фоне роста темпов инфляции
25. Какие типы оппортунистического поведения не различают в экономической теории контрактов:
2) лоббирование — Деятельность, направленная на информирование политиков о взглядах различных заинтересованных групп и агитацию их за подготовку соответствующих законов или голосование за эти законы.
3) моральный риск
4) неблагоприятный отбор
5) следование своим интересам
26. В каких условиях целесообразно заключать неоклассический контракт:
1) информационной симметричности
2) информационной стабильности
4) низкой степени риска
27. К какому типу с точки зрения формализаций условий относится классический контракт:
28.К какому типу с точки зрения формализаций условий относится отношенческий контракт:
29. Какова степень специфичности ресурсов при классическом контракте:
1) высокоспецифичный ресурс
2) интерспецифичный ресурс
3) ресурс общего назначения
4) ресурс средней степени специфичности
5) уникальный ресурс
30. Какое действие в институциональной экономике осуществляется посредством контракта:
1) вознаграждение за оказание информационно-консалтинговых услуг
2) доверительное управление имуществом собственника
3) наем / увольнение работника
4) передача прав собственности на блага
5) различные финансовые сделки
31. Какой тип контракта не различает институциональная экономика:
32. Какой характер носит классический контракт:
33. Кто выступает гарантом в отношениях сторон по классическому контракту:
34. Институциональная теория фирмы позволяет трактовать ее экономическую природу как:
1) проблему выбора оптимальной структуры трансакционных издержек
2) проблему выбора оптимальной формы контракта
3) проблему минимизации внешних издержек
4) проблему спецификации прав собственности
5) проблему спецификации ресурсов
35. Неоклассическая модель рассматривает фирму как:
1) имущественный комплекс
2) максимизатора прибыли
3) оптимальную форму контракта
4) организацию, владеющую одним или несколькими предприятиями
5) хозяйственную организацию
36. Чего позволяет достичь образование фирмы:
1) экономии масштаба
2) экономии на общих издержках
3) экономии переменных издержек
4) экономии ресурсов
5) экономии факторов производства
37. Что определяет трансакционные издержки с позиции размера фирмы:
1) верхнюю границу фирмы
2) максимальный размер
3) нижнюю границу фирмы
4) оптимальный размер
5) эффективный размер
39. Что определяет издержки контроля с позиции размера фирмы:
1) максимальный размер
2) минимальный размер
3) нижнюю границу фирмы
4) оптимальный размер
5) эффективный размер
40. Кто такой агент в контрактной теории фирмы:
41. Кто такой принципал в контрактной теории фирмы:
43.Какая организационная форма фирмы в наибольшей степени соответствует модели «принципал — агент»:
1) акционерное общество
2) некоммерческая организация – фонд
4) фирма с рабочим самоуправлением
5) частнопредпринимательская фирма
44. Каким путем достигается экономия на общих издержках в рамках институциональной теории фирмы:
1) путем трансформации трансакционных издержек независимых агентов на открытом рынке в организационные внутренние издержки фирмы
2) за счет более глубокой спецификации прав собственности
3) за счет выбора оптимальной структуры трансакционных издержек
4) путем применения санкций за проявление оппортунистического поведения
5) путем экономии на масштабе производства
45. Благодаря чему углубляется конфликт между интересами собственников и менеджерами:
1) асимметрии информации
2) доминированию неформальных правил
3) неполноте контрактов
4) разветвленности иерархии и усложнению связей
5) трансакционным издержкам
46. Что относится к преимуществам частнопредпринимательской фирмы:
1) высокие издержки несения риска
2) не возникает проблемы общей собственности
3) не существует проблем мотивации
4) нет проблем, связанных с отношениями «принципала — агента»
5) отсутствует проблема безбилетника
47. Как называется теория, позволяющая объяснить, почему государство потенциально может обеспечить условия экономии ресурсов и способствовать росту благосостояния общества:
1) революционная теория
2) теория насилия
3) теория общественного договора
4) теория эксплуатации
5) эволюционная теория
48. Какая теория предполагает неравное распределение потенциала насилия:
1) революционная теория
2) теория насилия
3) теория общественного договора
4) теория эксплуатации
5) эволюционная теория
Теория контрактной природы государства предполагает равное распределение потенциала насилия среди участников договора. Теория эксплуататорского государства — неравное распределение насилия.
49. Какая теория предполагает равное распределение потенциала насилия:
1) революционная теория
2) теория насилия
3) теория общественного договора
4) теория эксплуатации
5) эволюционная теория
Контрактная теория предполагает равное распределение потенциала насилия
50. Какое название получила теория общественного договора в современной институциональной экономике:
1) контрактная теория
2) революционная теория
3) теория насилия
4) теория эксплуатации
5) эволюционная теория
Общественный договор — теория, объясняющая происхождение гражданского общества, государства, права как результат соглашения между людьми
51.Чем определяется верхняя техническая граница производственных возможностей экономики:
1) запасом знаний в обществе и располагаемыми ресурсами
2) количеством патентов и изобретений на душу населения
3) темпами экономического роста
4) уровнем производственной эффективности
5) уровнем технологического развития
52. Чем определяется нижняя структурная граница производственных возможностей экономики:
1) государственной экономической политикой
2) запасом знаний в обществе и располагаемыми ресурсами
3) ресурсным и экономическим потенциалом
4) структурой прав собственности, которая определяет количество организаций, минимизирующих издержки и максимизирующих выпуск
5) экономическими приоритетами развития государства
53. Что происходит, когда государство берет на себя функции спецификации и защиты прав собственности:
1) возникает значительная экономия от масштаба
2) возникают отрицательные внешние эффекты
3) возникают положительные внешние эффекты
4) наблюдается снижающаяся отдача от масштаба
5) существует постоянная отдача от масштаба
Права собственности могут быть как специфицированы государством, так и установлены в результате самопроизвольного … Когда государство берет на себя функции спецификации и защиты прав собственности, возникает значительная экономия от масштаба.
Что выступает предметом изучения институциональной экономики
Что выступает предметом изучения институциональной экономики
3) роль формальных и не формальных институтов в области принятия решений и формирования экономической политики на микро- и макроурове
При рассмотрении институционализма в его развитии принято различать следующие его этапы
1) старый и новый
Старый институционализм возник на рубеже следующих веков
Возникновение институционализма связывают со следующей экономической школой
К наиболее известным представителям старого институционализма относят
2) Торстейн Веблен
Предшественниками неоинституционализма следует считать экономистов следующей школы (направления)
Неоинституционализм берет свое начало с работ следующих представителей этого направления
К наиболее известным представителям неоинституционализма относят
5) Фридрих-фон Хайек
Неоиституционалисты подвергли критике базисные положения анализа следующего направления в экономической науке
К основным концепциям неоинстутиционализма не относится следующая теория
3) теория саморегулирования рынка
К основным концепциям неоинституционалима не относится следующая теория
3) теория межотраслевого баланса
С точки зрения неоинституционализма поведению экономических агентов свойственны следующие черты
2) ограниченная рациональность и оппортуанизм
Основоположниками теории прав собственности являются следующие экономисты
2) Гарольд Демсец
Основоположником какой теории является Гарольд Демсец
2) прав собственности
Права собственности неоинституционалистами понимаются следующим образом
4) санкционированные поведенческие отношения между людьми, которые возникают в связи с существованием благ и касаются их использования
Какую категорию неоинституциональной экономики отражают санкционированные поведенческие отношения между людьми, которые возникают в связи с существованием благ и касаются их использования
3) права собственности
С точки зрения общества права собственности выступают как
3) правила игры, которые упорядочивают отношения между отдельными агентами
С точки зрения индивида права собственности выступают как
3) пучки правомочий на принятие решений по поводу того или иного ресурса
Сколько правомочий включает наиболее известная классификация прав собственности, предложенная Энтони Оноре
Двенадцать правомочий, на которые расщепляются права собственности, впервые определил следующий экономист
Что представляет собой акт экономического обмена согласно неоинституциональному подходу
2) обмен пучками прав собственности
Чем определяются границы обмена и концепции неоинституционалистов
Основными представителями теории трансакционных издержек принято считать следующих экономистов
Одним из основных представителей какой теории является Рональд Коуз
3) трансакционных издержек
Неоинституционалисты не различают один из следующих видов трансакционных издержек
2) издержки возможных экономических изменений
Основными представителями теории экономических организаций принято считать следующих экономистов
Одним из основных представителей какой теории является Фрэнк Найт
5) экономически организаций
Что выступает критерием эффективности институтов
2) размер достигнутой минимизации издержек
Что представляют собой институциональные соглашения или организации
4) договоры между отдельными индивидами, направленные на снижение трансакционных издержек
Что представляют собой договоры между отдельными индивидами, направленные на снижение трансакционных издержек
2) институциональные соглашения
Что представляют собой институциональная среда или институты в узком смысле
4) совокупность «правил игры» т. е правила, нормы, образующие политические, социальные, и юридические рамки взаимодействий между людьми
Что представляет собой совокупность «правил игры» т.е. правила, нормы и санкции, образующие политические, социальные и юридические рамки взаимодействия между людьми
1) институциональная среда или институты в узком смысле
Оптимальный размер фирмы достигается в том случае, когда
3) трансакционные издержки совершения действий внутри фирмы равны трансакционных издержек осуществления этих же действий через рыночный механизм
Что отражает ситуация, при которой трансакционные издержки совершения действии внутри фирмы равны трансакционым издержкам осуществления этих же действий через рыночный механизм
1) достигается оптимальный размер фирмы
Формальные правила представляют собой
5) конкретные законы и нормативные акты государства
Неформальные правила представляют собой
5) обычаи, традиции
Что означает «конгруэнтности институтов»
5) принцип соответствия формальных и неформальных правил друг к другу, в том числе касающийся и их изменений.
Что означает принцип кумулятивности институциональных изменений
4) зависимость от прошлой траектории развития, когда изменения, начавшиеся в некоем направлении, будут продолжаться и нарастать в будущем
Основными представителями теории экономики права принято считать следующих экономистов
Одним из основных представителей какой теории является Гэри Беккер
4) экономики права
Поведение экономических агентов в теории экономики права характеризуется тем, что они действуют как
2) рациональные максимизаторы при принятии как рыночных, так и внерыночных решений
Основными представителями теории общественного выбора принято считать следующих экономистов
1) Джеймс Бьюкенен
Одним из основных представителей какой теории является Джеймс Бьюкенен
1) общественного выбора
Что выступает объектом анализа теории общественного выбора
3) политические рынки
Объектом анализа какой теории в рамках институциональной экономики выступают политические рынки
2) теории общественного выбора
46. Основные представители новой экономической теории:
5) Роберт Фогель
47. Одним из представителей какой теории является Роберт Фогель:
1) новой экономической теории
48. С каких позиций представители теории новой экономической истории рассматривали историю экономики:
2) институциональных изменений
49. Основными представителями теории эволюционного неоиституционализма принять считать:
4) Ричард Нельсон
50. Одним из основных представителей какой теории является Ричард Нельсон:
4) эволюционного институциоализма
51. К основным положениям теории эволюционного неоиституционализма не относится один из сл пунктов:
2) контрактные установления
52. Рутины представляют собой:
4) устойчивые стереотипы поведения
Назовите самую слабую форму ориентации на собственный интерес
Когда возникают отрицательные внешние эффекты.
1) деятельность одних экономических субъектов вызывает дополнительные издержки для других.
Когда возникают отрицательные экстерналии.
1) деятельность одних экономических субъектов вызывает дополнительные издержки для других.
Назовите не относящийся к наиболее известным случай возникновения внешних эффектов.
3) обеспечение устойчивой эффективности по парето.
Назовите не относящийся к наиболее известным случай возникновения экстерналий.
3) обеспечение устойчивой эффективности по парето.
31.Проблема внешних эффектов в неоклассической теории традиционно связывалась с:
32.Что оправдывал в неоклассической теории возникновение « фиаско рынка»:
1) государственное вмешательство.
33.С помощью чего решалась проблема внешних эффектов в неоклассической теории:
34. Кто первым предложил решение проблемы внешних эффектов с помощью частного урегулирования споров:
Какую величину составляют трансакционные издержки в теореме собственности
Что выступает предметом изучения институциональной экономики
3) роль формальных и не формальных институтов в области принятия решений и формирования экономической политики на микро- и макроурове
Последнее изменение этой страницы: 2016-04-23; Нарушение авторского права страницы
Тема 6. ИНСТИТУЦИОНАЛЬНАЯ ТЕОРИЯ ФИРМЫ
6.1. Институциональная теория фирмы. Фирма как институциональное соглашение и сеть контрактов. Т. Веблен и Р. Коуз о природе фирмы.
6.2. Типы фирм: частнопредпринимательская фирма, товарищество, открытая корпорация, регулируемое предприятие, государственные фирмы, некоммерческие организации и фирмы с рабочим самоуправлением.
6.3. Предпринимательские объединения и их виды.
6.1.Фирма – это множество ассиметричных избирательных обменов, координация которых осуществляется посредством команд, распоряжений и приказов. Механизм цен внутри фирмы вытесняется.
Вначале появляется предприниматель, затем инвесторы, потом менеджеры и наемные рабочие. Это внутренние участники деятельности на предприятии.
Среди внешних участников: государство и право. Правительства также несут ответственность за состояние дел в экономике.
Фирма как альтернатива рынку нужна для реализации технологических преимуществ при углублении разделения труда. Это кооперация и специфичность активов. Рынок не позволяет эти преимущества реализовать, так как конкуренция в случае группового производства не работает по причине невычленяемости индивидуальных вкладов и возможности отлынивания, а в случае специфичности активов – по причине уникальности контрагентов и возможности шантажа.
С точки зрения реализации преимуществ группового производства, основное назначение фирмы – контролировать работу скооперированных работников и измерять их вклад в общее дело.
Отношения «поставщик-потребитель» характеризует фирму в качестве участника отрасли. Профессиональные объединения также важны. Они являются важными институтами и субъектами права. Появляется философия корпоративного менеджмента. Менеджерский тип управления предполагает гармонизацию интересов групп, составляющих фирму. Термин «частное предпринимательство» применяется для коллективных форм деятельности предприятия.
Предприятие в правовом аспекте есть обособленный имущественный комплекс.Это объект права, а не его субъект; в экономическом аспекте предприятие – это производство для внешних потребителей, воспроизводство ресурсов и условий функционирования. Кроме того, предприятие может самостоятельно принимать решения и период его деятельности не ограничивается.
В настоящее время можно выделить несколько теорий предприятия.
1. Неоклассическая теория предприятия.Эта теория господствует в микроэкономике. Производственная функция в ней – основа производства. Поведение предприятия сводится к выбору объема и структуры привлекаемых ресурсов и цен, чтобы получить максимальную прибыль.
2. Институциональная теория предприятия.Это совокупность собственников активов и множество контрактов-договоренностей как внутри предприятия, так и с внешними субъектами.
3. Эволюционная теория предприятия.Она рассматривает фирму как совокупность «рутин» – устоявшихся правил принятия решений как внутренних, так и внешних. Поведение фирмы – реакция фирмы на воздействие среды.
4. Предпринимательская теория. Предприятие рассматривается как сфера приложения предпринимательской инициативы. Нужно реализовывать микро, мезо и макрофункции, поэтому предпринимателей может быть несколько. Поведение здесь – реализация всех трех уровней.
5. Агентская теория. Она предполагает учет отношений менеджеров и собственников. Собственник может не знать того, что знает менеджер. Роль менеджера в этой модели очень велика.
Институциональная теория фирмы считает, что результат деятельности предприятия отражает важнейшие черты устройства общества. Основным источником таких институтов как дисциплина, сотрудничество, координация, доверие, лидерство, подчинение и др. являются предприятия. Именно на предприятии решается, платить ли зарплату или налоги. «Душа» предприятия – ее климат и культура. Потеря этого на предприятии разрушает и общество. Целостность и сбалансированность процессов на предприятии – важнейшие черты успеха.
Р. Коуз и Т. Веблен по-разному рассматривают природу фирмы. Коуз ставит задачу уяснить природу фирмы и выработать боле верное ее понимание, оставаясь в рамках микроэкономики. Задача Веблена – постичь природу делового предприятия в боле широком культурном контексте развития современной цивилизации, материальной основой которой является индустриальная система. В рамках логики Коуза фирма появляется в результате очевидных изъянов механизма цен – наличия особого рода издержек, которые делают иерархию боле привлекательной. Коуз расширяет экономическую теорию в сторону права и организации.
По Веблену деловое предприятие, основанное на машинной индустрии, дисциплине и материалистическом духе составляет современную цивилизацию. В экономике Веблен выделяет две антагонистические силы: бизнес и машинную индустрию, которые составляют часть культуры цивилизации, то есть экономика имеет культурную обусловленность. Войны и продвижение финансовой культуры в отсталые страны – это часть культуры делового предприятия.
Деятельность бизнесмена сталкивается с машинной индустрией, которая вносит рациональность, стандартизацию и механистический дух. Природа же бизнесмена ориентирована на прибыль, свободе контракта и денежном расчете. Веблен считает, что хронический обман, авантюризм и паразитизм становятся спутниками большого бизнеса. Веблен видит, что в крупном предприятии управление и собственность разделены, а наряду с реальной экономикой формируется фиктивный капитал, который разрастается за счет кредитной природы предприятия.
Коуз же ставит перед собой задачу уточнить определение фирмы как «островка сознательной власти», вытесняющего механизм цен. Коуз защищает идею о том, что любая трансакция может быть организована как внутри фирмы, так и на рынке. То есть в реальной экономической системе наряду со специализацией и обменом действует организация (фирма), в рамках который трансакции осуществляются по принципу приказа и делегирования полномочий. В центре исследования – мотивы участников рыночного процесса, которые, сопоставляя выгоды и издержки, осуществляют сознательный выбор в пользу фирмы.
6.2.Типы экономических организаций (фирм) зависят от особенностей распределения основных правомочий. В качестве критерия типизации используется принцип сравнительных преимуществ и учет недостатков той или иной формы организации. Такой принцип типизации не совпадает с классификацией организационно-правовых форм организации, предусмотренный например Гражданским кодексом РФ.
На основе принципа сравнительных преимуществ и распределения правомочий А. Алчиан и Г. Демсец выделяют семь типов экономических организаций (фирм):
— фирму, управляемую трудовым коллективом (производственный кооператив);
Рассмотрим особенности реализации этих типов организаций.
Частнопредпринимательская фирма – это пример классической фирмы, где собственник обладает одновременно всеми основными правомочиями. Функции собственности и управления объединены, поэтому экономическое положение и результат (доход и риск) определяются рыночной конъюнктурой, способностью контролировать действия всех работников, предпринимательским талантом самого собственника. Для такой фирмы характерна мощная мотивация на результат собственника-управляющего. Она формируется и поддерживается рыночным механизмом, выполняющим в этом случае функции оценки и контроля над действиями собственника. Практически с оценкой положения фирмы идентифицируется и собственник-руководитель.
Право на остаточный доход, которым обладает только собственник, исключает проявления оппортунизма с его стороны, но сохраняется опасность появления оппортунистического поведения со стороны других членов команды. Важным условием решения этой проблемы является эффективный мониторинг деятельности служащих. Могут возникнуть трудности осуществления контроля над действиями большого числа работников. Именно это является одним из определяющих условий небольшого размера частнопредпринимательских фирм. В свою очередь, небольшие размеры и ограниченная номенклатура продукции такой фирмы лежит в основе других недостатков: недифференцированности использования ресурсов, сфер деятельности, что способствует росту риска и необходимости принятия дополнительных мер предосторожности для защиты своего бизнеса.
К недостаткам можно отнести также трудности получения внешних инвестиций, поскольку в качестве гарантии обязательств выступает имущество заемщика. К осложняющим факторам относится и использование специфического ресурса, особенно если таким ресурсом является ценный человеческий капитал. С уходом такого ценного работника падает рыночная стоимость предприятия. Проблемы с использованием такого ресурса являются определяющими с точки зрения временных горизонтов бизнеса. Они могут стать причиной недоинвестирования, предпочтения потребления, а не сбережения. Недостатком может стать необходимость совмещения предпринимателем нескольких функций, особенности познавательных способностей, недостаточная компетентность.
Таким образом, частнопредпринимательские фирмы более эффективными могут быть в тех сферах деятельности, где сравнительно высока отдача от самоконтроля, если от этого зависит поддержание определенного стандарта качества продукта (услуги). Такие фирмы обеспечивают экономию на высоких издержках внешнего контроля. В рамках таких фирм экономия на масштабах не имеет существенного значения.
Партнерство – это такая фирма, где совокупность правомочий принадлежит нескольким индивидам, при этом реализация права на их передачу может быть ограничена, а право на остаточный доход принадлежит всем владельцам специфических ресурсов и реализуется в форме участия в прибыли. В рамках этой формы соединены права на остаточный доход и на контроль, что может являться основанием для проявления оппортунизма. Сохраняется риск проявления проблемы безбилетника, если члены команды не идентифицируют себя с общими интересами фирмы. Ограничительным фактором размеров такого бизнеса является усложнение оценки вклада каждого партнера в совокупный продукт с увеличением числа участников и усилением степени их неоднородности. В такой ситуации снижение риска оппортунистического поведения зависит от возможности осуществления взаимного контроля.
Положительной характеристикой увеличения числа участников партнерства является уменьшение финансовых ограничений. Это позволяет использовать преимущества экономии на масштабах, усиления диверсификации продукции (услуг), кроме того, обеспечивается стабильность инвестирования и расширяются временные горизонты существования фирмы.
В рамках партнерства совмещены право на остаточный доход и право контроля и управления, но эти правомочия отдельными индивидами могут быть реализованы только по согласованию с другими партнерами, что увеличивает издержки принятия управленческих решений. Одним из вариантов решения проблемы может стать неформальная специализация отдельных членов по исполнению определенных правомочий. Но именно этот вариант может подталкивать отдельных партнеров к занятию доминирующего положения, что в целом может нанести ущерб стратегическим позициям фирмы или ущемлению интересов и правомочий других членов.
Равноправие в интересах имеет место между собственниками специфического человеческого капитала. Поэтому партнерства возникают, как правило, в научной, артистической, интеллектуальной деятельности. На этой основе формируются архитектурные и художественные мастерские, аудиторские и юридические фирмы и т.п. В таких видах деятельности превалируют неформальные отношения, контроль над деятельностью здесь затруднен.
Таким образом, в условиях партнерства наиболее эффективным способом преодоления оппортунизма является равномерное распределение прав на остаточный доход, на контроль и укрепление неформальных отношений.
Фирма, управляемая трудовым коллективом, или производственный кооператив характеризуется тем, что все собственники как общих, так и специфических ресурсов наделены всеми правами. Но право на передачу правомочий ограничено, поскольку члены такой фирмы могут реализовать свои правомочия только являясь ее работниками. Это сужает временные горизонты исполнения управленческих решений индивидов. Работники фирмы используют активы только в процессе производства, поэтому они не заинтересованы в увеличении инвестиций. Они скорее отдадут предпочтение перераспределению прибыли между собой, чем освоению новых инвестиционных проектов. С учетом этого положения участники кооператива не заинтересованы в увеличении численности работников.
Сама возможность участия в распределении прибыли предполагает согласованность, единство мотивации деятельности фирмы. Но в краткосрочном периоде отдельные работники могут попытаться снизить степень эффективности своего труда, т.е. имеет место проявление оппортунистического поведения. Такое стремление будет усиливаться при отсутствии эффективных форм внутрифирменного контроля, отсутствии или недейственности санкций за отклонение принятых для всех членов норм поведения. Работник будет получать в тех же объемах заработную плату, доля прибыли снизится, но она не окажет существенного влияния на величину индивидуального дохода. В целом же величина прибыли и соответственно дохода предприятия снизится.
В целом фирма, управляемая трудовым коллективом, сможет реализовать свои сравнительные преимущества при условии выработки общей системы ценностей, общей идеологии данного бизнеса, разделяемой всеми работниками. Только в этом случае фирма сможет решать проблемы с инвестициями, развитием бизнеса и преодолением проблем отлынивания и оппортунистического поведения.
Неприбыльная фирма (некоммерческая организация) не обладает правом на остаточный доход, а получаемая прибыль не распределяется между ее работниками. Право на контроль может быть реализовано как всеми участниками организации, так и назначаемым управляющим. Все члены такой организации, в равной степени обладают остальными правомочиями за исключением права на их передачу. В случае несогласия работник может принять решение о собственном уходе. В такой структуре возможно оппортунистическое поведение. Чтобы его предотвратить, возможно использование персонализации отношений, обоснование взаимовыгодности сотрудничества. Все это необходимо для сохранения постоянства состава участников, которое для данной формы является специфическим активом. Именно повышение эффективности использования специфического актива может послужить поводом к распределению правомочий. Но распределение правомочий может явиться причиной снижения эффективности контроля над деятельностью управляющего и соответственно создать предпосылки к возникновению оппортунистического поведения управляющего в его стремлении присвоить часть остаточного дохода.
На основе эмпирических наблюдений отмечено, что для данной формы организации имеет место высокий уровень издержек, довольно продолжительный срок службы управляющих, медленные темпы роста, что связано с малорискованными и низкодоходными инвестициями.
К категории неприбыльных предприятий относятся и благотворительные организации. Мотивацией в этом случае являются альтруистические устремления, высокие идеи, желание создать себе положительный имидж, но, возможно, и стремление уклониться от налогов. Во всех случаях сохраняется риск проявления оппортунистического поведения со стороны управляющих, в обязанности которых входит наблюдение за распределением собранных средств.
Государственная фирма характеризуется тем, что права на остаточный доход и на контроль оказываются размытыми. Государственная собственность предполагает, что первичные правомочия принадлежат населению, налогоплательщикам. Принятие коллективных решений связано с высокими издержками координации, поэтому избиратели делегируют свои полномочия представителям органов власти. Органы власти назначают чиновников для надзора за деятельностью государственной фирмы. Непосредственно чиновник координирует действия наемного управляющего.
В этой ситуации фактически реализовать право на остаточный доход не может никто: ни собственники – налогоплательщики, ни представитель власти, ни чиновник, ни управляющий. Платежи, собираемые за предоставление услуг, поступают в бюджет и частично идут на покрытие издержек государственного предприятия. Собранная сумма явно превышает издержки, обеспечивающие функционирование такого предприятия, но сумма превышения не выплачивается управляющему, не раздается гражданам, она поступает в бюджет и используется для финансирования других статей бюджета. В этих условиях усложнено формирование стимулов как у управляющего к принятию эффективных управленческих решений, так и у собственников к усилению контроля над деятельностью управляющего звена. Такие предприятия могут быть убыточными и субсидируемыми, а издержки в любом случае будут покрываться. Поскольку продукция государственных фирм является значимой для общества, то риск банкротства очень мал. Все это вместе ослабляет стимулы к эффективной деятельности и у рабочих, и у управляющих.
Поскольку собственники и служащие фирм не могут передать свои правомочия другим экономическим агентам, постольку исключается и возможность специализации индивидов в соответствии с их отношением к риску, ослабляется возможность использования сравнительных преимуществ, т.е. не действует или слабо действует эффект разделения функций. Затруднено использование внешних механизмов контроля над деятельностью менеджеров, не применяется принцип поглощения, поскольку данная сфера деятельности может быть непривлекательной для частного бизнеса, государство является гарантом перед кредиторами. К недостаткам этой формы можно отнести и отсутствие права на доход в денежной форме, что делает более привлекательным получение неденежных благ в соответствии с функциями полезности для фирмы поручителей и исполнителей. Это может быть, например, создание более комфортных условий для работы и отдыха служащих и управляющих, что ведет к росту непроизводительных затрат.
Положительной характеристикой государственных фирм является обладание ими сравнительными преимуществами в области использования долгосрочных инвестиций и неопределенным результатом, где права собственности невозможно специфицировать. Это относится к сфере фундаментальных исследований и др. подобного рода деятельности. Некоторые виды деятельности требуют высокой угрозы наказания за ненадлежащее исполнение (национальная оборона, охрана правопорядка), признания легитимности власти, создания действенных идеологических установок.
Регулируемая фирма характеризуется тем, что применяемые методы регулирования ее деятельностью со стороны государства не всегда способствуют повышению прибыли, а возможность ее перераспределения в пользу иных экономических агентов ограничивает право собственников на присвоение остаточного дохода. В зависимости от размера предприятия осуществляется распределение остальных правомочий. В крупных корпорациях право на контроль принадлежит управляющему. Причем оно может быть в той или иной степени ограниченным в зависимости от выбранных методов государственного регулирования.
Собственники обладают в ограниченной форме правом на остаточный доход. В рамках такой формы управляющие могут прибегать к тем или иным формам оппортунистического поведения. Это может выражаться в принятии неэффективных управленческих решений, которые приводят к необоснованному росту производственных и непроизводственных затрат. Собственники могут дифференцированно относиться к оппортунистическому поведению менеджмента. Все зависит от действий правительства, регулирующих деятельность таких фирм, и степени ущемления интересов собственников.
Принятие решений управляющими и собственниками в решающей степени зависят от политики правительства:
· достоверности обязательств правительства и органов регулирования по применению тех или иных методов, процедур;
· перспектив развития и скорости смены технологии производства;
· степени необходимости регулирования объема и качества выпускаемой продукции;
· возможности захвата регулирующего органа или снижения его регулирующих функций.
Регулирование деятельностью фирм применяется в основном для ограничения управляющими и собственниками возможности злоупотреблений своим доминирующим положением в экономике, а также при наличии положительных и отрицательных внешних эффектов.
Открытая корпорация имеет место там, где физический капитал является специфическим ресурсом. Собственники и акционеры имеют право на получение остаточного дохода. Но крупные фирмы требуют использования специфических знаний по управлению ими, поэтому право собственников на управление практически сводится к праву контроля над представителями высшего звена менеджмента, которым передается и право на изменение числа акционеров. Преимуществом такой формы бизнеса является ограниченная ответственность акционеров, она определяется размерами уставного фонда. Поэтому акционеры заинтересованы в мобилизации крупных сумм в условиях риска и высокого уровня неопределенности. Тем самым у такой фирмы широкий временной горизонт: выбытие одного из участников не приводит к изъятию специфических ресурсов, изменяется лишь состав участников открытой корпорации.
В рамках сложной организационной структуры, какой является открытая корпорация, имеющее место разделение таких прав как право на остаточный доход и право на управление может обеспечить рост эффективности. Такая специализация дает возможность перераспределить или переложить риск на владельца акции – принципала, а право принятия решений делегировать агенту, обладающему специфическими знаниями или информацией.
Распыление права на остаточный доход среди акционеров и делегирование владельцами акций права управления высшим менеджерам имеет и негативные моменты. К ним относятся трудности организации контроля над действиями управляющей структуры, основной целью которой должно быть обеспечение эффективного управления, увеличение прибыли. Но чтобы реализовать функцию полезности менеджеров, необходимо создание определенных стимулов, направленных на усиление их заинтересованности в увеличении дохода и прибыли корпорации. Даже в этих условиях следует учитывать, что менеджеры не будут принимать особо рискованные решения, чтобы сохранить свой статус, сэкономить собственные усилия. С этой же целью они стараются раздувать штаты и завышать непроизводственные издержки. Для оценки эффективности деятельности высшего корпуса менеджеров используется информация с фондового рынка. Это косвенные сигналы, но они определяющим образом оказывают влияние на степень доверия акционеров к решениям управленческого корпуса. Если наблюдается снижение уровня дивидендов, то начинается массовая продажа акций, что оказывает влияние на курсовую стоимость акций и капитализацию предприятия.
Для менеджеров всех уровней подобные сигналы с фондового рынка имеют негативные последствия: создание плохой репутации на рынке менеджерских услуг, снижение статуса в связи с поглощение компании, снятие с должности и т.п. Действенным средством обеспечения эффективности менеджмента является взаимный контроль управляющих. Деятельность открытой корпорации связана с развитием технологии массового производства, поэтому именно для этой формы бизнеса наиболее эффективным по сравнению с другими институциональными формами организации предпринимательства является экономия на масштабах производства. Такая форма обеспечивает увеличение инвестиций в производство и эффективное использование преимуществ сложной системы организации. Определяющим моментом в этих процессах является поиск оптимальных форм сочетания интересов всех участников данной структуры производства.
6.3.Взаимодействия предприятий с другими объектами бывают:
— сетевыми характеризуютсяустойчивыми потоками товаров и денег с другими субъектами или их группами:
— средовые;
— социальные.
В экономической литературе под интеграцией понимается также объединение нескольких предприятий в новую организационно—правовую форму,которая характеризуется наличием определенной иерархии и новыми экономическими качествами по сравнению с качествами отдельных предприятий. То есть интеграция – процесс консолидации организационных и финансовых возможностей юридических и физических лиц в форме предпринимательского объединения, которое может быть создано как на договорной основе, так и в результате отношений взаимной зависимости и контроля, предусмотренных законодательством.
Интеграция чаще всего рассматривается как способ повышения эффективности деятельности компаний, входящих в объединение. По мнению большинства ученых интеграция целесообразна, если выгоды нее превосходят издержки. В частности интеграция создает экономические выгоды, если компании после объединения стоят больше, чем каждая в отдельности. То есть интеграция как процесс – экономико-правовой. Мотивы интеграции преимущественно экономические, но реализуются они в значительной мере правовыми средствами.
К мотивам интеграции относят:
— текущие операционные, связанные экономией за счет масштаба деятельности, возможности наращивать и комбинировать ресурсы, присутствия на рынке за счет увеличения его доли;
— финансовые,учитывающие возможности мобилизации финансовых ресурсов и их диверсификации, экономии на налогах, более выгодном размещении свободных денежных средств, высвобождении дублирующих активов, минимизацию трансакционных издержек;
— управленческие,связанные с возможностью повышения эффективности менеджмента, так как зачастую именно неэффективность работы менеджмента создает мотив для проведения интеграции.
Сами формы интеграции в значительной степени – внешнее выражение интеграции. Обычно выделяют две формы – горизонтальную и вертикальную.
Горизонтальная интеграция–сделка между компаниями одного сектора экономики, производящими одну номенклатуру продукции. При расширении ассортимента выпускаемой продукции в результате сделки имеет место горизонтальная ассортиментная интеграция. В ситуации, когда компания-цель является прямым конкурентом, при объединении происходит увеличение объема производимой продукции – объемная горизонтальная интеграция.
Вертикальная интеграция–сделка между компаниями одной отрасли, находящимися на разных стадиях технологического передела. В зависимости от нахождения компании-цели выше или ниже по технологической цепочке говорят о восходящей или нисходящей интеграции. Существует и параллельная интеграция, затрагивающая предприятия с разными производственными цепочками, имеющими организационное или продуктовое родство. Если в результате возникает конгломерат – это диверсифицируемая круговая интеграция. Инструментами сделок могут быть деньги, ценные бумаги, дебиторская задолженность, передача прав собственности. Вертикальная интеграция – это процесс замещения трансакций на рынке ресурсов и продуктов внутрифирменными трансакциями. Чем более специфичен ресурс, тем выше вероятность вертикальной интеграции.
Другие формы объединений – это гибридные институциональные соглашения как долгосрочные контракты, сохраняющие автономность сторон (например, франчайзинг), но предотвращающих оппортунистическое поведение: непредоставление информации, отлынивание, вымогательство, шантаж.
Отлынивание характерно для поручителя и исполнителя, скрывающему недобросовестное выполнение условий контракта. Вымогательству подвержен агент, вкладывающий в специфические активы, так как он несет необратимые издержки. Шантаж характерен для собственника человеческих активов.
Большую роль в деятельности малых фирм могут играть их собственные интеграционные корпоративные объединения,в которые они могут входить в зависимости от различных критериев. Выделим их по следующим признакам:
— функционально-отраслевому – ассоциация строительных, торговых, промышленных фирм и т.п.;
— социально-групповому – ассоциация предпринимателей-женщин, инвалидов, молодежи, ветеранов вооруженных сил, самих малых предприятий и т.п.;
— региональному – ассоциация малых предприятий муниципального образования, района, области и т.п.
Интеграция предпринимателей в экономике – это управляемый процесс их взаимодействия, имеющий производственно-технологический, организационно-управленческий, финансовый и экономико-правовой аспекты. Анализ имеющихся терминов позволяет считать, что наиболее полным синонимом интеграции предпринимательства, отражающим многообразные аспекты взаимодействия бизнес-структур, представляется термин «предпринимательское объединение».
Во-первых, объединяющим признаком интеграционных производственных объединений, как правило, является продукт-товар. Во-вторых, в странах с рыночной экономикой государство давно и вполне успешно участвует в экономике в качестве предпринимателя, а значит, его организации являются членами значительного количества предпринимательских объединений. В-третьих, участниками предпринимательских объединений могут являться и частные некоммерческие организации, в том числе успешно осуществляющие свою деятельность в сфере социальных услуг. В-четвертых, представляется, что интеграционные взаимодействия не ограничиваются участием в уставном капитале, реализации целевых программ и т.п. Спектр сотрудничества распространяется на более широкий круг направлений интеграционных взаимодействий. Поэтому предпринимательское объединение представляет собой совокупность коммерческих и некоммерческих организаций и индивидуальных предпринимателей, связанных участием в создании и реализации продукта в товарной форме и многообразием интеграционных связей.
Ввиду многообразия предпринимательских объединений их можно разделить на преимущественно партнерские (товарищеские), и, сетевые, – преимущественно управленческие. Предложенная типология и форм позволяет сделать вывод о том, что партнерские формы интеграции бизнеса представляют собой различные временные или постоянные объединения предприятий, преимущественно крупных и средних, связанных, как правило, юридическими договорами на основе простого товарищества, системой участия, общими фондами и другими направлениями правовых и экономических взаимодействий. Наиболее распространенные партнерские формы предпринимательских объединений можно разделить на:
· отраслевые: картели, синдикаты, тресты, пулы;
· межотраслевые: концерны, консорциумы, конгломераты альянсы, холдинги, финансово-промышленные группы;
· предпринимательские объединения с участием государства: государственные корпорации, совместные предприятия, концессии, договорные ассоциации (союзы). Участие малых предприятий в партнерских формах интеграции ограничено, прежде всего, ввиду их невысокой капитализации.
Управленческие формы интеграции являются преимущественно сетевыми. Сетевые формы интеграции можно подразделить на ряд подгрупп. Важнейшими организационными формами сетевой интеграции, используемыми в предпринимательских сетях, в которых постоянно участвует малый бизнес, являются субконтрактинг, франчайзинг и аутсорсинг. Сетевые взаимодействия сочетают в себе элементы как рыночных, так и других институциональных взаимодействий. Информация становится важнейшим ключевым ресурсом предпринимательской сети и одновременно ее продуктом. Разновидностью территориально-производственной предпринимательской сети становится кластер. Особенность кластера – преимущественное наличие крупного предприятия-лидера, определяющего стратегию кластера, обязательное участие в нем большого числа мелких и средних предприятий, а также заинтересованных неэкономических институтов, включая органы государственной власти. Стимулирование развития инновационных кластеров – важнейшее направление структурной перестройки экономики в постиндустриальном направлении.
В промышленно развитых странах около 60% малых и средних предприятий состоят в различных предпринимательских объединениях и ассоциациях. Статистика предпринимательских объединений в России недостаточно представительна. По данным Национального института системных исследований проблем предпринимательства в 90-е годы в то или иное объединение входило менее 1/5 малых предприятий. Чаще это был бизнес в производстве или строительстве. Опросы показывают, что количество предпринимательских объединений растет, но предпочтение отдается «мягким», сетевым структурам. Около 1/3 малых предприятий пользуются услугами объединений при получении информации.
Виды поддержки, оказываемых объединениями их членам, по опросам предпринимателей, имели в России следующий рейтинг:
— предоставление информации о поставщиках и потребителях – 39%;
— возможность рекламировать свои товары на выставках и ярмарках – 33%;
— возможность отстаивать интересы предпринимателей перед властями – 32%
— предоставление информации о готовящихся законопроектах и возможность участвовать в их разработке – 27%.
Другие возможности объединений и сегодня, даже предоставление кредитов, по-видимому, имеют для малых предприятий гораздо меньшее значение, что косвенно свидетельствует о важности экономии для них трансакционных издержек.
Дата добавления: 2014-11-10 ; просмотров: 6861 . Нарушение авторских прав
- http://studfiles.net/preview/5699425/
- http://infopedia.su/4x65b.html
- http://studopedia.info/1-33658.html