Потеря зрения на один глаз производственная травма

Производственные травмы — это ранения глаз при нахождении на производстве.

Основные причины производственных травм органов зрения:

• плохая организация производственного процесса (отсутствие инструкций, обучения безопасности, наглядной агитацииб, плохой надзор);
• санитарно-гигиенические нарушения (нарушение стандартов по температуре, влажности, освещению, шуму, запыленности, вентиляции);
• неисправность инструментов и оборудования, отсутствие или поломки средств обязательной защиты, плохая автоматиция, нарушение норм безопасности;
• беспорядок на рабочем месте;
• несоответствие квалификации, несоблюдение трудовой дисциплины, появление на рабочем месте в нетрезвом виде, слабое зрение, слух и пониженные рефлексы.

Главной причиной глазного травматизма на производстве (60-90%) считается пренебрежение безопасностью (отказ от защитных очков).

По статистике больший процент глазных травм в РФ получили литейщики, токари, станочники и слесари и другие лица, занимающиеся обработкой металлов. На автомобильных заводах глазной травматизм достигает 15-25% среди всех травм у шлифовщиков, обдирщиков, обрубщиков и клепальщиков. Еще больше рискуют рабочие, занимающиеся обрубкой отливок пневматическими рубильными молотками. По результатам исследований, частота глазных травм составляет около 0,005 у работников в возрасте от 20 до 60 лет.

В Европе и США большее число травм зрения также получается в цехах обрабатывающей промышленности. Среди наиболее опасных в США специальностей называют автомехаников, станочников и строителей.

Главными факторами травматизма стали нарушения организации работы и недостатки материально-технического обеспечения (свыше 60%). Случайные травмы возникали только в 9%. Санитарно-гигиенические положения нарушались приблизительно в 20%.

Техногенные причины

Глаза травмируют фрагменты шлака и металла. Обычная опасность при работе на токарном станке — стружка, искры и осколки наждачного камня. Современные токарные станки требуют повышенного внимания при работе на них. Движущийся суппорт, вращающийся шпиндель с патроном и заготовкой очень опасны. Раздробленная горячая стружка, разлетающаяся по сторонам, может нанести серьезные раны. Однако многие рабочие предпочитают работать без защитных очков, считая, что очки ограничивают обзор.

При быстрой заливке металла в формы и при прокате образуются раскаленные брызги и окалина. Кроме металлов в глаза могут попасть кислоты, щелочи, известь и другие производственные компоненты. Ожог может повредить как конъюнктиву, так и роговицу глаза. В остром периоде травмы возникают светобоязнь, слезотечение, глаза сильно болят, рабочий временно теряет трудоспособность. Продолжительность данного периода зависит от характера повреждения. После поверхностных ожогов воспаление может сойти в течение двух-трех недель с последующим улучшением зрения. При глубоких ожогах для спасения времени потребуется много месяцев восстановления и самоотверженной работы офтальмологов перед этим.

Неотложные меры, принимаемые после ранения глаз на производстве

После травмирования органа зрения составляется акт о несчастном случае.

Запрещается пытаться самостоятельно удалять из глаза металлическую стружку, фрагменты железа, цемента и пр.

Первую помощь пострадавшему должны оказать профессиональные медицинские работники.

Офтальмологи, к которым был направлен пострадавший, описывают случай и его динамику для возможной экспертизы.

Инородные тела со слизистой века или глазного яблока удаляют ватным тампоном, смоченным в 2 % растворе борной кислот.

Частички земли или песка из глаз удаляют промыванием полости конъюнктивы, делается инстилляция 30 % раствора сульфацил-натрия.

Инородные тела с роговой оболочки удаляют глазным копьевидным ножом после анестезии.

При проникающем ранении глаза вводится сыворотка против столбняка и накладывается бинокулярная повязка.

После химических ожогов глаз долго промывается чистой холодной водой.

Если конъюнктива и роговица глаза поражены ультрафиолетовыми лучами, делается инстилляция стерильного вазелинового масла и накладывается холодная примочка.

Предотвращение травматизма глаз на производстве

Профилактические меры глазных травм состоят из

• тщательной организации трудового процесса на предприятиях;
• пропаганды соблюдения правил техники безопасности;
• лекций, разъяснений и просветительной работы с участием санитарного врача и офтальмолога;
• внедрения индивидуальных и коллективных средств защиты;
• регистрация и разбор случаев глазных травм на предприятии с усилением мер профилактики;
• надзора за соблюдением санитарных нормативов по освещенности, проветриванию, температуре воздуха и пр.

Вверх

Часы приема
(по рабочим дням)
10:00 — 17:00

Мы в соцсетях

© Офтальмология СПб
Петербург, Приморский район, ул. Оптиков д. 54

Ввиду поверхностного и открытого расположения глаз, этот орган весьма уязвим к травмам и различного рода механическим, химическим, термическим повреждениям. Травмирование глаза опасно неожиданностью. Оно может случиться везде, от него не застрахованы ни взрослые, ни дети.

Под травмой глаза подразумевается повреждение естественной структуры и вследствие этого, нарушение нормального функционирования органа зрения, которое может привести к инвалидности пострадавшего. Травма происходит в результате попадания в глаз инородных тел, химических веществ, воздействия температур или вследствие физического давления на орган.

Необходимо серьезно отнестись к этому, при получении травмы глаза важно немедленно обратиться к врачу. После оказания помощи травматологом, нужна обязательная консультация офтальмолога. Несмотря на степень тяжести травмы, со временем могут возникнуть осложнения. Чтобы избежать их, важно осуществлять лечение под пристальным контролем специалиста.

Травма глаза у ребенка особо опасное повреждение. Возникнув в малом возрасте, в будущем может стать поводом для нарушения, снижения функций травмированного органа. Чаще всего, причиной травмы может стать:

• поражение посторонним предметом глаза;
• удары, ушибы;
• ожоги глаз – термические или химические.

Травмы глаза различают в зависимости от причин происхождения, степени тяжести и месту локализации.

По механизму повреждения бывает:

• тупая травма глаза (ушибы);
• ранение (непроникающее, проникающее и сквозное) ;
• неинфицированные, или пораженные инфекцией;
• с проникновением посторонних предметов или без него;
• с выпадением оболочки глаза или без него.

Классификация по месту повреждения:

• предохранительные части глаза (веко, орбита, мышцы и т.д.);
• травма глазного яблока;
• придатки глаза;
• внутренние элементы структуры.

Степени тяжести травмы глаза определяют исходя из вида повреждающего предмета, силы и скорости его взаимодействия с органом. Существует 3 степени тяжести:

• 1-я (легкая) диагностируется при проникновении посторонних частиц на конъюнктиву или плоскость роговицы, ожоге 1-2 степени, несквозном ранении, гематоме век, кратковременном воспалении глаза;
• 2-я (средняя) характеризуется остро проявляющимся конъюнктивитом и помутнением роговицы, разрывом или отрывом века, ожогами глаз 2-3 степени, непроникающим ранением глазного яблока;
• 3-я (тяжелая) сопровождается проникающим ранением век, глазного яблока, существенной деформацией кожных тканей, ушибом глазного яблока, его поражением более, чем на 50%, разрывом внутренних оболочек, повреждением хрусталика, отслоением сетчатки, кровоизлиянием в полость глазницы, переломом близко расположенных костей, ожогом 3-4 степени.

В зависимости от условий и обстоятельств получения травмы различают:

• производственный травматизм;
• бытовой;
• военный;
• детский.

Легкие, поверхностные травмы случаются при повреждении век, конъюнктивы или роговой оболочки острым предметом (ногтем, веткой дерева и т.д).

Более серьезные травмы происходят при прямом ударе рукой или тупым, объемным предметом в область лица или глаза. При травмировании глаза во время падения с высоты. Данные травмы часто сопровождаются кровоизлиянием, переломами, ушибами. Повреждение глаза может возникнуть вследствие черепно-мозговой травмы.

При проникающем ранении в область глаза происходит его травмирование острым предметом. При осколочном случается внутреннее внедрение посторонних крупных или мелких предметов или частиц.

Испытываемые пострадавшим ощущения не всегда соответствуют реально сложившейся клинической картине травмы. Не нужно заниматься самолечением, помните, что глаза – это важный орган, сбой в их функционировании приводит к инвалидности пациента и нарушает привычное течение его жизни. При данной травме обязательно нужна консультация офтальмолога. Это поможет на ранних стадиях избежать осложнений и серьезных проблем со зрением.

В зависимости от характера повреждения различают и их симптоматику. Механическая травма глаза инородным телом характеризуется кровоизлияниями в различные части глаза, образованием гематом, повреждением хрусталика, его вывихом или подвывихом, разрывом сетчатки и т.д.

Ярко выраженными симптомами у пациента является отсутствие реакции зрачка на свет, увеличение его диаметра. Пациент ощущает понижение четкости зрения, боль в глазах при контакте с источником света, обильное слезоотделение.

Обычно встречающаяся травма – это повреждение роговицы глаза. Причиной механических травм является незащищенность данной части глаза и отсутствие предохранительных элементов, ее открытость для попадания посторонних предметов и частиц. Эти травмы, по статистике обращений к врачу, занимают лидирующее место среди существующих повреждений глаза. От того насколько глубоко приникает тело различают поверхностные и глубокие травмы.

В некоторых случаях развиваются эрозии роговицы, их появление связано с нарушением целостности оболочки под воздействием инородных тел, химических веществ или температур. Ожог роговицы в большинстве случаев приводит к утрате остроты зрения и инвалидности пациента. При травме роговицы больной ощущает снижение четкости «картинки», боль в глазах при контакте с источником света, обильное слезоотделение, дискомфорт, ощущение «песка» в глазах, острую боль, покраснение и отек век.

Последствия

Травмы глаза имеют серьезные последствия. При сложных случаях повреждения может произойти утрата зрения без его последующего возобновления. Это происходит при проникающих ранах или химических, термических ожогах. Последствием травм глаза и осложнением во время их лечения является ухудшение оттока внутриглазной жидкости – вторичная глаукома. После травмы на роговице возникают жесткие рубцы, происходит смещение зрачка, помутнение стекловидного тела, заметна отечность роговицы, повышается внутриглазное давление.

В отдельных случаях повреждения глаза, возникает травматическая катаракта (рис. ниже). Ее признаками являются помутнение хрусталика и утрата остроты зрения. Может возникнуть необходимость в его удалении.

При оказании грамотной и экстренной помощи, можно избежать серьезных последствий травмы глаз.

Первая помощь

При травме глаза в первую очередь необходимо осуществить следующие действия:

• при открытых, резаных, рваных ранах нужно наложить и зафиксировать в области глаза стерильную повязку. Необходимо избегать синхронного движения глазных яблок, для этого здоровый глаз также накрывается;
• при ударе тупым предметом нужно воспользоваться холодной повязкой или охлажденным предметом, положенным сверху повязки;
• при ожоге химическими веществами глаз промыть проточной водой. Голова травмированного должна быть наклонена в сторону для беспрепятственного стекания вредных веществ в емкость. Веки в этот момент раздвигают пальцами. Затем накрывают травмированный глаз чистой салфеткой;
• при попадании инородного тела не нужно самостоятельно извлекать его. Особенно в случае глубокого проникновения в глазное яблоко или в зону радужной оболочки. Если попавшая в глаз частица находится на поверхности и свободно двигается, можно совершить попытку извлечь ее с помощью тканевого тампона. В этом случае оттягивают нижнее веко и только тогда, когда частица находится внизу, убирают ее. Если постороннее тело находится под верхним веком, необходимо попросить постороннюю помощь. В этом случае глазное яблоко опускают вниз, затем оттягивают и отгибают кверху верхнее веко. При обнаружении посторонней частицы аккуратно вытягивают ее;
• при глубоком проникающем ранении глаза основная и первостепенная задача – остановка кровотечения. При выявлении глубоко находящегося инородного предмета не нужно его самостоятельно извлекать. Это может спровоцировать усиление кровотечения. Необходимо, с небольшим нажатием, приложить стерильную салфетку в область повреждения. Это уменьшит интенсивность кровотока.

Независимо от их характера и вида, любые травмы глаза требуют грамотной и своевременной помощи и консультации врача. При повреждении глаза необходимо очень аккуратно к нему относиться. Вовремя начатое лечение – это гарантия минимальных осложнений и минимизации негативных последствий глазной травмы.

Лечение травм глаза нельзя начинать без точного диагностирования. Пациенту необходим обязательный визит к офтальмологу, а также назначение дополнительных обследований, таких как:

• детальное изучение структур глаза (биомикроскопия);
• рентгенография;
• проверка остроты зрения;
• изучение передней камеры глазного яблока (гониоскопия);
• осмотр глазного дна (офтальмоскопия) и т.д.

Лечение и связанные с ним процедуры начинаются незамедлительно. При легких травмах больной применяет процедуру глазного закапывания препаратами, содержащими противовоспалительные, обезболивающие и кровоостанавливающие элементы.

При ожоге или механическом повреждении необходимо устранение, удаление источника раздражения. Лечение в условиях стационара показано при средней и тяжелой степени травмирования.

Проникающее ранение предусматривает оперативное вмешательство. Эта внеплановая и срочная процедура осуществляется врачом – хирургом-офтальмологом.

Профилактика

Меры по недопущению травмы глаз включают в себя следующие мероприятия:

• соблюдение техники безопасности;
• аккуратное применение бытовой химии;
• осторожное обращение с опасными острыми предметами;

Для школьников важно грамотное поведение в кабинете химии, а также в мастерской, у станков. Перед наступлением урока в школьных лабораториях преподаватель должен помнить о статистике детского глазного травматизма, поэтому начать общение нужно с повторения норм и требований безопасности и осторожности, о которых должен знать каждый.

Перед началом станочных работ необходимо проверить исправность агрегата и использовать средства для защиты глаз.

Вся бытовая химия, применяемая в домашних условиях, должна находиться в недоступности от детей. При покупке детских игрушек важно продумать их соответствие возрасту ребенка (отсутствие острых углов и травмирующих деталей).

Соблюдение вышеперечисленных правил позволит избежать глазных травм любой степени тяжести, как у взрослых, так и у малышей.

Порядок и правила оформления инвалидности по зрению

Хорошо, когда человек может спокойно чувствовать себя в окружающей среде, наслаждаться видом из окна и видеть своих близких.

Но не всегда это возможно. Особенно это касается людей, у которых имеются проблемы со зрением.

С наличием серьезных проблем со зрением им ничего не остается, как оформить для себя определенную группу инвалидности.

Но как это сделать? Какие вообще имеются критерии для получения статуса инвалида по зрению?

Понятие инвалидности по зрению и законодательное регулирование

Причинами, по которым может быть утрачено зрение весьма много:

• врожденный дефект зрения;
• различные нарушения глазного яблока;
• наличие проблем с возрастом;
• полученные производственные травмы и так далее.

Такие граждане очень редко имеют возможность вести нормальный образ жизни. Банально перейти дорогу для них оборачивается в одну сплошную проблему.

Несмотря на тот факт, что у них нет других проблем со здоровьем, они не могут ничего делать без визуального осмотра происходящего вокруг себя.

На сегодняшний день вопрос инвалидности по зрению регулируется такими законами:

1. Федеральный закон №181, который четко определяет социальную защиту для всех категорий инвалидов;
2. Федеральный закон №46,который предусматривает права для инвалидов;
3. Постановление Министерства здравоохранения, которое четко определяет порядок и условия получения инвалидности по зрению.

Критерии отнесения к данной группе

Согласно действующему законодательству, основными критериями для получения инвалидности по зрению принято считать:

• у человека имеется нарушение здоровья, которое характеризуется расстройством определенных функций организма. Касательно этой инвалидности речь идет о полной либо частичной потере зрения;
• граждане в полном либо частичном объеме не могут самостоятельно передвигаться и ориентироваться в пространстве. Более того, человек не может нормально заниматься обучением из-за отсутствия возможности прочесть обучающий материал;
• человек, у которого имеются проблемы со зрением, остро нуждается не только в государственной поддержке, но и в реабилитации.

Но, стоит обращать особое внимание на один факт: для получения инвалидности должно быть соблюдено в обязательном порядке не меньше 2 условий. А доказать это комиссии в большинстве случаев весьма затруднительно.

Классификация

Необходимо брать во внимание тот факт, что определение принадлежности к какой-либо группе инвалидности полностью лежит на враче офтальмологе.

Согласно действующему законодательству зрение, которое составляет не больше 0,03, либо наличие полной слепоты является ключевым поводом для того, чтобы признать степень инвалидности на постоянной основе. Если говорить простыми словами, то не нужно будет каждый год проходит заново комиссию.

Но при этом есть небольшой нюанс: если человек подтверждает свою инвалидность на протяжении 10 лет ежегодно, она имеет право на 11 раз выдаться на постоянной основе.

Если говорить о классификации инвалидности по зрению, то она следующая:

Первая группа инвалидности. Эта группа может быть присвоена при наличии 4 степени нарушения в работе органов зрения.
Основным критерием этой группы принято считать:

• полную слепоту
• наличие остроты зрения менее 0,04 диоптрии;
• ярко выраженное сужение границ поля зрения каждого глаза до 100 непосредственно от точки фиксации.

Вторая группа инвалидности. Она может быть присвоена лишь в том случае, если имеются сбои в работе зрительного анализатора.
Если говорить о критериях, по которым могут назначить вторую группу, они заключаются в следующем:

• наличие остроты зрения в пределах от 0,05 до 0,1 диоптрии;
• ярко выраженное сужение границ поля зрения каждого глаза до 10-200 непосредственно от точки фиксации.

Стоит отметить тот факт, что при этой группе инвалидности осуществлять свою трудовую деятельность можно только в специально оборудованных местах, где можно выполнять ручную работу без визуального осмотра.
Третья группа инвалидности. Она может быть назначена в том случае, если наблюдается 2 степень нарушения функций органов зрения.
Основными критериями для назначения 3 группы могут выступать:

• наличие остроты зрения в пределах от 0,1 до 0,3 диоптрии;
• ярко выраженное сужение границ поля зрения каждого глаза от 20-400 непосредственно от точки фиксации.

Если говорить простыми словами, то 3 группа назначается людям, которые могут осуществлять визуальный осмотр окружающей среды.

Данная классификация распространяется и на несовершеннолетних граждан нашей страны. Только здесь есть небольшой нюанс: им присваивается статус ребенок-инвалид.

Порядок оформления

Стоит отметить, что больной имеет право самостоятельно выбирать, куда он обратиться. Можно идти в платную клинику, а можно и в муниципальную.

Согласно действующему законодательству направление на медицинскую комиссию имеет право любая клиника.

Основной целью первого обращения к офтальмологу является непосредственное получение направления на МСЭ. Но при этом, данное направление может быть предоставлено как Пенсионным Фондом, так и органом социальной защиты населения.

Медицинская клиника выдает направление в том случае, если был установлен факт полной либо частичной утраты зрения, а ПФ либо соцзащита – когда больному требуется государственная поддержка.

После того, как больной получил направление на МСЭ, ему предстоит собрать перечень такой документации:

• оригинал и копию удостоверения личности (паспорта);
• оригинал направления на комиссию;
• копия трудовой книжки, которая обязательно должна быть заверена нотариусом (если человек осуществлял до этого трудовую деятельность либо находился на учете в центре занятости);
• медицинскую карту;
• выписки из всех клиник, где больной проходил курс лечения по своему заболеванию;
• заявление на получение статуса инвалида.

В том случае, если комиссия МСЭ даст группу инвалидности, больной получает на руки несколько документов:

• справку о присвоении статуса инвалида;
• программу реабилитации, которая является сугубо индивидуальной.

Собрав все необходимы документы и приложив к ним заявление установленного образца, необходимо обратиться в федеральное бюро по месту своего проживания и подать весь этот перечень. После принятия заявления и документов они назначат дату, когда нужно явиться на комиссию.

Что делать в случае отказа

Те граждане, которым по каким-либо причинам отказали в предоставлении группы инвалидности и они с этим не согласны, имеют полное право обжаловать данное решение. Более того, стоит отметить, что обжаловать можно и тот факт, что присвоили не ту группу. Допустим, человек знает, что ему положена 2 группа, а ему оформили 3.

В том случае, если комиссия была осуществлена через бюро, то составить заявление и подать его при обжаловании необходимо исключительно в главное бюро. Но, если же эта комиссия производилась в главном бюро, ее можно обжаловать в федеральном. Вот такая вот закономерность.

Если говорить о сроках проведения повторной экспертизы, то она в обязательном порядке должна быть проведена не позже 1 календарного месяца с момента принятия решения первоначальной комиссией.

Но если и на этот раз комиссия приняла неудовлетворительное для больного решение, тогда есть только один способ – обратиться в суд.

Многие задаются вопросом – как я узнаю, какая мне положена группа? Все очень просто – офтальмолог при первичном осмотре сразу дает предварительную оценку состояния человека и говорит о возможности присвоения определенной группы инвалидности.

Размер пенсии

Лицам, имеющим инвалидность по зрению, положены регулярные денежные выплаты либо финансовая помощь иного рода, предусмотренная программами социальной защиты населения в рамках действия пенсионного законодательства.

В 2019 году (с учетом индексации 1 апреля) величина социальных пенсий составит:

• инвалиды 1 группы, имеющие данный статус с момента рождения, а так же дети – инвалиды – 12 730,82 рублей ежемесячно;
• лица, физические возможности которых частично ограничены с детства по 2 групповой принадлежности, а также инвалиды 1 группы, ставшие таковыми во взрослом возрасте – 10 609,17 рублей;
• инвалиды второй группы, за исключением тех, кто имеет этот статус с детских лет – 5 304,57 рублей ежемесячно;
• третья группа – 4 508,92 рублей в месяц.

Данные величины не являются фиксированными и подлежат индексации с учетом роста среднего прожиточного минимума.

Последние изменения на 2019 год

Кроме пересмотренных и проиндексированных размеров пенсионных начислений, данной категории граждан с 2019 года положена дополнительная денежная помощь – ЕДВ.

С 1 января она составила:

• 1 группа – 3782,94 руб.;
• 2 группа – 2701,62 руб.;
• 3 группа – 2162,67 руб.;
• инвалиды детства – 2701,62 руб.

Данные суммы выплачиваются полностью, если инвалид подал в ПФР заявление об отказе от набора социальных услуг, стоимость которых 1 211, 42 рублей.

Во внимание принимаются условия проживания граждан, региональная принадлежность, экологическая ситуация, а так же причины, вследствие которых наступила инвалидность по зрению. Под влиянием данных факторов размеры пособий могут быть пересмотрены в большую сторону.

Про оформление инвалидности при кератоконусе смотрите в следующем видеоматериале:

Производственная травма

потерял зрение на один глаз на 40 процентов нужна корекция предприятие не выделяет денег на что я вобще могу рассчитывать справка формы н 1 имеется моя вина ноль процентов

Ответы юристов (1)

Добрый день! В силу ст. 21 ТК РФ работник, в том числе, имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и
условиям, предусмотренным коллективным договором; на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными
федеральными законами

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан, в том числе:

обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;

возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также
компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными
правовыми актами Российской Федерации.

Согласно ст. 212 ТК РФ
обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Согласно ст. 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на
принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

В силу ч. 1 ст. 1085 ГК РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел
либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание,
приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение.

В силу ч. 2 ст. 1085 ГК РФ при определении утраченного заработка (дохода) пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда).

В счет возмещения вреда не засчитывается также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья.

В силу ч. 1 ст. 1086 ГК РФ размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности — степени утраты общей трудоспособности.

В силу ч. 2 ст. 1086 ГК РФ в состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту
основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за
неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное
пособие. Доходы от предпринимательской деятельности, а также авторский гонорар включаются в состав утраченного заработка, при этом доходы от предпринимательской деятельности включаются на основании данных налоговой
инспекции.

Таким образом Вы можете рассчитывать:

1. На компенсацию морального вреда

2. На компенсацию утраченной трудоспособности

3. На компенсацию убытков, причиненных в связи с лечением (в том числе и расходы на восстанолвение зрения, только необходимо получить справку из лечебного учреждения о том, сколько будет стоить лечение)

Производственная травма глаза

Год назад я получил производственную травму глаза, сейчас мне нужно сделать операцию. Как мне будут оплачивать больничный лист? По производственной травме или обычный?

Добрый день, больничный лист оплачивается в соответствии с теми же нормами, как если бы больничный не имел отношение к травме на производстве. Об этом сказано в п. 1 ст. 15, п. 2 ст. 1, а также в ст. 12, 13 и 15 Закона № 225-ФЗ. Но Вам можно взыскать моральный вред с работодателя за производственную травму в судебном порядке. У меня имеется большая положительная судебная практика по взысканию морального вреда за производственные травмы и профзаболевания, можете обратиться, помогу.

В 90 году была производственная травма, потеря глаза. С 90 года положена выплата в размере: 50% от 386 руб (средний заработок) — 28 руб (не взимается в связи с частичной виной потерпевшего) — 60 руб (пенсия). Вопрос. Сколько сейчас должен выплачивать работодатель и как это рассчитать?

Я вас не понимаю вам уже давно платит не работодатель вам платит фсс.

Получила производственную травму, ушибла глаз зафиксировали царапину на роговице, открыли больничный с кодом 04,работодатель просит приехать в офис после закрытия сбольничного что бы урегулировать всё. Подскажите что я не должна подписывать для того что бы работодатель, не избежал наказания и не оставил меня во всём виноватой.

Здравствуйте, Анастасия! НЕ подписывать ничего! Если у Вас ест электронная почта, попросите прислать предварительно для ознакомления до приезда, чтобы спокойно с ними ознакомиться без давления на Вас.

В 1986 году была производственная травма на глаз В данное время установлены осложнения на глаза. Как оформить профзаболевание?

Людмила Борисовна! Профзаболевание Вам необходимо установить в исковом судопроизводстве в суде. Исковое заявление поручите составить адвокату. В соответствие с Постановлением Правительства РФ от 15.12.2000 N 967 «Об утверждении Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний», расследованию и учету в соответствии с настоящим Положением подлежат острые и хронические профессиональные заболевания (отравления), возникновение которых у работников и других лиц (далее именуются — работники) обусловлено воздействием вредных производственных факторов при выполнении ими трудовых обязанностей или производственной деятельности по заданию организации или индивидуального предпринимателя (п.2). Под острым профессиональным заболеванием (отравлением) понимается заболевание, являющееся, как правило, результатом однократного (в течение не более одного рабочего дня, одной рабочей смены) воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности. Под хроническим профессиональным заболеванием (отравлением) понимается заболевание, являющееся результатом длительного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности (п.4). При установлении предварительного диагноза — острое профессиональное заболевание (отравление) учреждение здравоохранения обязано в течение суток направить экстренное извещение о профессиональном заболевании работника в центр государственного санитарно — эпидемиологического надзора, осуществляющий надзор за объектом, на котором возникло профессиональное заболевание (далее именуется — центр государственного санитарно — эпидемиологического надзора), и сообщение работодателю по форме, установленной Министерством здравоохранения Российской Федерации (п.7). Центр государственного санитарно — эпидемиологического надзора, получивший экстренное извещение, в течение суток со дня его получения приступает к выяснению обстоятельств и причин возникновения заболевания, по выяснении которых составляет санитарно — гигиеническую характеристику условий труда работника и направляет ее в государственное или муниципальное учреждение здравоохранения по месту жительства или по месту прикрепления работника (далее именуется — учреждение здравоохранения). Санитарно — гигиеническая характеристика условий труда составляется по форме, утверждаемой Министерством здравоохранения Российской Федерации (п.8). В случае несогласия работодателя (его представителя) с содержанием санитарно — гигиенической характеристики условий труда работника он вправе, письменно изложив свои возражения, приложить их к характеристике (п.9). Учреждение здравоохранения на основании клинических данных состояния здоровья работника и санитарно — гигиенической характеристики условий его труда устанавливает заключительный диагноз — острое профессиональное заболевание (отравление) и составляет медицинское заключение (п.10). При установлении предварительного диагноза — хроническое профессиональное заболевание (отравление) извещение о профессиональном заболевании работника в 3-дневный срок направляется в центр государственного санитарно — эпидемиологического надзора (п.11). Центр государственного санитарно — эпидемиологического надзора в 2-недельный срок со дня получения извещения представляет в учреждение здравоохранения санитарно — гигиеническую характеристику условий труда работника (п.12). Учреждение здравоохранения, установившее предварительный диагноз — хроническое профессиональное заболевание (отравление), в месячный срок обязано направить больного на амбулаторное или стационарное обследование в специализированное лечебно — профилактическое учреждение или его подразделение (центр профессиональной патологии, клинику или отдел профессиональных заболеваний медицинских научных организаций клинического профиля) (далее именуется — центр профессиональной патологии) с представлением следующих документов: а) выписка из медицинской карты амбулаторного и (или) стационарного больного; б) сведения о результатах предварительного (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров; в) санитарно — гигиеническая характеристика условий труда; г) копия трудовой книжки (п.13). Центр профессиональной патологии на основании клинических данных состояния здоровья работника и представленных документов устанавливает заключительный диагноз — хроническое профессиональное заболевание (в том числе возникшее спустя длительный срок после прекращения работы в контакте с вредными веществами или производственными факторами), составляет медицинское заключение и в 3-дневный срок направляет соответствующее извещение в центр государственного санитарно — эпидемиологического надзора, работодателю, страховщику и в учреждение здравоохранения, направившее больного (п.14). Медицинское заключение о наличии профессионального заболевания выдается работнику под расписку и направляется страховщику и в учреждение здравоохранения, направившее больного (п.15). Установленный диагноз — острое или хроническое профессиональное заболевание (отравление) может быть изменен или отменен центром профессиональной патологии на основании результатов дополнительно проведенных исследований и экспертизы. Рассмотрение особо сложных случаев профессиональных заболеваний возлагается на Центр профессиональной патологии Министерства здравоохранения Российской Федерации (п.16). Извещение об изменении или отмене диагноза профессионального заболевания направляется центром профессиональной патологии в центр государственного санитарно — эпидемиологического надзора, работодателю, страховщику и в учреждение здравоохранения в течение 7 дней после принятия соответствующего решения (п.17). Ответственность за своевременное извещение о случае острого или хронического профессионального заболевания, об установлении, изменении или отмене диагноза возлагается на руководителя учреждения здравоохранения, установившего (отменившего) диагноз (п.18). Работодатель обязан организовать расследование обстоятельств и причин возникновения у работника профессионального заболевания (далее именуется — расследование). Работодатель в течение 10 дней с даты получения извещения об установлении заключительного диагноза профессионального заболевания образует комиссию по расследованию профессионального заболевания (далее именуется — комиссия), возглавляемую главным врачом центра государственного санитарно — эпидемиологического надзора. В состав комиссии входят представитель работодателя, специалист по охране труда (или лицо, назначенное работодателем ответственным за организацию работы по охране труда), представитель учреждения здравоохранения, профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа. В расследовании могут принимать участие другие специалисты. Работодатель обязан обеспечить условия работы комиссии (п.19). Профессиональное заболевание, возникшее у работника, направленного для выполнения работы в другую организацию, расследуется комиссией, образованной в той организации, где произошел указанный случай профессионального заболевания. В состав комиссии входит полномочный представитель организации (индивидуального предпринимателя), направившей работника. Неприбытие или несвоевременное прибытие полномочного представителя не является основанием для изменения сроков расследования (п.20). Профессиональное заболевание, возникшее у работника при выполнении работы по совместительству, расследуется и учитывается по месту, где выполнялась работа по совместительству (п.21). Расследование обстоятельств и причин возникновения хронического профессионального заболевания (отравления) у лиц, не имеющих на момент расследования контакта с вредным производственным фактором, вызвавшим это профессиональное заболевание, в том числе у неработающих, проводится по месту прежней работы с вредным производственным фактором (п.22). Для проведения расследования работодатель обязан: а) представлять документы и материалы, в том числе архивные, характеризующие условия труда на рабочем месте (участке, в цехе); б) проводить по требованию членов комиссии за счет собственных средств необходимые экспертизы, лабораторно — инструментальные и другие гигиенические исследования с целью оценки условий труда на рабочем месте; в) обеспечивать сохранность и учет документации по расследованию (п.23). В процессе расследования комиссия опрашивает сослуживцев работника, лиц, допустивших нарушение государственных санитарно — эпидемиологических правил, получает необходимую информацию от работодателя и заболевшего (п.24). Для принятия решения по результатам расследования необходимы следующие документы: а) приказ о создании комиссии; б) санитарно — гигиеническая характеристика условий труда работника; в) сведения о проведенных медицинских осмотрах; г) выписка из журналов регистрации инструктажей и протоколов проверки знаний работника по охране труда; д) протоколы объяснений работника, опросов лиц, работавших с ним, других лиц; е) экспертные заключения специалистов, результаты исследований и экспериментов; ж) медицинская документация о характере и степени тяжести повреждения, причиненного здоровью работника; з) копии документов, подтверждающих выдачу работнику средств индивидуальной защиты; и) выписки из ранее выданных по данному производству (объекту) предписаний центра государственного санитарно — эпидемиологического надзора; к) другие материалы по усмотрению комиссии (п.25). На основании рассмотрения документов комиссия устанавливает обстоятельства и причины профессионального заболевания работника, определяет лиц, допустивших нарушения государственных санитарно — эпидемиологических правил, иных нормативных актов, и меры по устранению причин возникновения и предупреждению профессиональных заболеваний. Если комиссией установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, то с учетом заключения профсоюзного или иного уполномоченного застрахованным представительного органа комиссия устанавливает степень вины застрахованного (в процентах) (п.26). По результатам расследования комиссия составляет акт о случае профессионального заболевания по прилагаемой форме (п.27). Лица, принимающие участие в расследовании, несут в соответствии с законодательством Российской Федерации ответственность за разглашение конфиденциальных сведений, полученных в результате расследования (п.28). Работодатель в месячный срок после завершения расследования обязан на основании акта о случае профессионального заболевания издать приказ о конкретных мерах по предупреждению профессиональных заболеваний. Об исполнении решений комиссии работодатель письменно сообщает в центр государственного санитарно — эпидемиологического надзора (п.29). Акт о случае профессионального заболевания является документом, устанавливающим профессиональный характер заболевания, возникшего у работника на данном производстве (п.30). Акт о случае профессионального заболевания составляется в 3-дневный срок по истечении срока расследования в пяти экземплярах, предназначенных для работника, работодателя, центра государственного санитарно — эпидемиологического надзора, центра профессиональной патологии (учреждения здравоохранения) и страховщика. Акт подписывается членами комиссии, утверждается главным врачом центра государственного санитарно — эпидемиологического надзора и заверяется печатью центра (п.31). В акте о случае профессионального заболевания подробно излагаются обстоятельства и причины профессионального заболевания, а также указываются лица, допустившие нарушения государственных санитарно — эпидемиологических правил, иных нормативных актов. В случае установления факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, указывается установленная комиссией степень его вины (в процентах) (п.32). Акт о случае профессионального заболевания вместе с материалами расследования хранится в течение 75 лет в центре государственного санитарно — эпидемиологического надзора и в организации, где проводилось расследование этого случая профессионального заболевания. В случае ликвидации организации акт передается для хранения в центр государственного санитарно — эпидемиологического надзора (п.33). Профессиональное заболевание учитывается центром государственного санитарно — эпидемиологического надзора, проводившим расследование, в порядке, устанавливаемом Министерством здравоохранения Российской Федерации (п.34). Обращайтесь к работодателю с требованием возместить вред. Статья 1064 ГК РФ. Общие основания ответственности за причинение вреда (действующая редакция) 1. Вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Законом обязанность возмещения вреда может быть возложена на лицо, не являющееся причинителем вреда. Законом или договором может быть установлена обязанность причинителя вреда выплатить потерпевшим компенсацию сверх возмещения вреда. Законом может быть установлена обязанность лица, не являющегося причинителем вреда, выплатить потерпевшим компенсацию сверх возмещения вреда. 2. Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине. Законом может быть предусмотрено возмещение вреда и при отсутствии вины причинителя вреда. 3. Вред, причиненный правомерными действиями, подлежит возмещению в случаях, предусмотренных законом. В возмещении вреда может быть отказано, если вред причинен по просьбе или с согласия потерпевшего, а действия причинителя вреда не нарушают нравственные принципы общества.

Здравствуйте Людмила! Берите Акт Н-1, медицинское заключение и проходите МСЭК. Для более точного ответа необходимо изучать имеющиеся документы, обстоятельства дела.

У мужа производственная травма. Потеря глаза носит протез. В программе реабилитации прописано менять протез. Но ФСС отказало в этом году сославшись на то что в прошлом году они оплатили. Значит в этом не будут потому что по закону оплачивается 1 раз в два года. Законо ли это?

Ц. ПРИКАЗ от 13 февраля 2018 г. N 85 н ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СРОКОВ ПОЛЬЗОВАНИЯ ТЕХНИЧЕСКИМИ СРЕДСТВАМИ РЕАБИЛИТАЦИИ, ПРОТЕЗАМИ И ПРОТЕЗНО-ОРТОПЕДИЧЕСКИМИ ИЗДЕЛИЯМИ ДО ИХ ЗАМЕНЫ Глазной протез стеклянный, глазной протез пластмассовый — срок использования не менее 2 лет (для детей-инвалидов — не менее 1 года.)

В 2006 году производственная травма потеря зрения на один глаз, сказали пиши бытовуха, а то работы лишишся. Написал. Как можно восстановить и доказать что была производственная травма? Мед.карта со всеми обследованиями на руках.

Добрый день Михаил, в вашем случае для того, чтобы доказать факт производственной травмы, необходимо прежде всего оспаривать тот документ который вы написали «пиши бытовуха», что это было заявление-копия сохранилась? Есть несколько путей решения данного вопроса, опишите ситуацию подробнее «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.08.2018) ТК РФ Статья 227. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 227 ТК РФ Расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах. К лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя, помимо работников, исполняющих свои обязанности по трудовому договору, в частности, относятся: работники и другие лица, получающие образование в соответствии с ученическим договором; (в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) обучающиеся, проходящие производственную практику; (в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) лица, страдающие психическими расстройствами, участвующие в производительном труде на лечебно-производственных предприятиях в порядке трудовой терапии в соответствии с медицинскими рекомендациями; лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду; лица, привлекаемые в установленном порядке к выполнению общественно-полезных работ; члены производственных кооперативов и члены крестьянских (фермерских) хозяйств, принимающие личное трудовое участие в их деятельности. Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли: в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни; при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора; при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком; при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде, член бригады почтового вагона и другие); при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном) в свободное от вахты и судовых работ время; при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, в том числе действий, направленных на предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случая. Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат также события, указанные в части третьей настоящей статьи, если они произошли с лицами, привлеченными в установленном порядке к участию в работах по предотвращению катастрофы, аварии или иных чрезвычайных обстоятельств либо в работах по ликвидации их последствий.

Производственная травма-термический ожог правого глаза тяжелой степени, блефарорафия, амблиопия высокой степени. Левый глаз зрение 0.1. Нахожусь на больничном, ближе к зиме 2 операция на правом глазе. Какие мои действия ближайшее время?

Напишите руководителю заявление вашими требованиями, если их не удовлетворят, обращвйтесь в суд. Его следует вам писать в двух экземплярах, на вашем принимающая сторона должна расписаться.

На шахте произошла производственная травма с полной потерей зрения на один глаз какие виды компенсации я имею.

Вы вправе предъявить иск о возмещении вреда здоровью к работодателю, в том числе утраченный заработок и пр. убытки, возмещение морального вреда в том числе. Можете в личку к юристу обратиться за помощью ст.779 ГК РФ (дистанционно в том числе) Удачи Вам и всего хорошего.

Здравствуйте, посетитель сайта в вашей ситуации вы имеете право на оплату на оплату листа нетрудоспособности в размере 100% за счет работодателя, на страховые выплаты — разовые и ежемесячные за счет ФСС, на оплату расходов по лечению и реабилитации.

Получил производственную травму глаза, средней тяжести, 3 года назад, в предприятии ГУП УР УДМУРТАВТОДОР, сейчас она стала АО УДМУРТАВТОДОР, могу ли я рассчитывать на компенсацию через суд?

Да, можете рассчитывать на компенсацию морального вреда. На моральный вред не распространяются сроки исковой давности. Реорганизация предприятия на Ваше право не влияет.

Получил производственную травму потере глаза через 2 недели оказалось что в крови нашли 0.1 промиле алкоголя хотя я не пью и токуда не пойму взялось повлияет ли на работе это могут ли после больничного меня уволить ‘По материалам юридической социальной сети www.9111.ru ©’

Здравствуйте. 0,1 промилле состоянием опьянения не считается, и нигде не должно отражаться. Вы могли пить лекарства: корвалол, валериану, и т.п.

В декабре 2017 года я получил производственную травму и полностью потерял зрение на один глаз. 19.04.2018 года закрыт больничный. 20.04.2018 года было заседание МСЭ. Инвалидность не установлена, утрата профессиональной трудоспособности — 30 %. Положено бесплатное изготовление глазного протеза и санаторно-курортное лечение. Ограничение по весу — 5 кг. Какие-нибудь выплаты мне теперь положены от работодателя или от ФСС? Больничный лист мне всё это время оплачивали. На работе предлагают добровольно уволится и чем скорее тем лучше. Дело в том, что моя работа была связана с поездками на автомобиле и выполнением работ на точках (примерно 10 в день). Теперь я не могу с одним глазом водить авто и выполнять ту же самую работу. В Характеристике рабочего места работодатель не указал, что характер моей работы разъездной. Просто написал, что стационарного места работы у меня нет. Также написал, что переобучить меня нельзя для работы в данной организации.
В отпуск с последующим увольнением меня не отпускают — говорят, что у них уже человек в отпуске есть. Увольняйся сразу — отпускные выплатим без проблем.
Главная причина — ненадлежащее обеспечение безопасности работников. Отсутствие инструкций и обучения по технике безопасности, необеспечение ограждениями и табличками для безопасного проведения работ. Второстепенная причина — неосторожность пострадавшего.

Добрый день! Сочувствую Вам! Какие-нибудь выплаты мне теперь положены от работодателя или от ФСС? Если колдоговором (при наличии такового) предусмотрено что-либо, то конечно. Однако, если Вы потеряли профессию или, как я понял, возможность водить автомобиль, то «возможны варианты», тем более, что что есть вина администрации. Компенсация морального вреда, как минимум. Как максимум компенсацию на переобучение. От ФСС Вам предложен протез и лечение. Это все, т.к. нет инвалидности. Статья 1084. Возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина при исполнении договорных либо иных обязательств Вред, причиненный жизни или здоровью гражданина при исполнении договорных обязательств, а также при исполнении обязанностей военной службы, службы в полиции и других соответствующих обязанностей возмещается по правилам, предусмотренным настоящей главой, если законом или договором не предусмотрен более высокий размер ответственности. (в ред. Федерального закона от 07.02.2011 N 4-ФЗ) Статья 1085. Объем и характер возмещения вреда, причиненного повреждением здоровья 1. При причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение. 2. При определении утраченного заработка (дохода) пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда). В счет возмещения вреда не засчитывается также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья. 3. Объем и размер возмещения вреда, причитающегося потерпевшему в соответствии с настоящей статьей, могут быть увеличены законом или договором. Статья 1086. Определение заработка (дохода), утраченного в результате повреждения здоровья 1. Размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности — степени утраты общей трудоспособности. 2. В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Доходы от предпринимательской деятельности, а также авторский гонорар включаются в состав утраченного заработка, при этом доходы от предпринимательской деятельности включаются на основании данных налоговой инспекции. Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов. 3. Среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать. В случае, когда потерпевший ко времени причинения вреда работал менее двенадцати месяцев, среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путем деления общей суммы заработка (дохода) за фактически проработанное число месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, на число этих месяцев. Не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены. 4. В случае, когда потерпевший на момент причинения вреда не работал, учитывается по его желанию заработок до увольнения либо обычный размер вознаграждения работника его квалификации в данной местности, но не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации. (в ред. Федерального закона от 26.11.2002 N 152-ФЗ) 5. Если в заработке (доходе) потерпевшего произошли до причинения ему увечья или иного повреждения здоровья устойчивые изменения, улучшающие его имущественное положение (повышена заработная плата по занимаемой должности, он переведен на более высокооплачиваемую работу, поступил на работу после получения образования по очной форме обучения и в других случаях, когда доказана устойчивость изменения или возможности изменения оплаты труда потерпевшего), при определении его среднемесячного заработка (дохода) учитывается только заработок (доход), который он получил или должен был получить после соответствующего изменения. (в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ) Вот так, если коротко. Извините за задержку ответа.

10 ноября 2017 года муж получил производственную травму глаза, а именно равное проникакающее ранение проволокой с остатками инородного тела и повреждением хрусталика и сетчатки, глаз не видит, было сделано две операции, теперь он находится на лечении, швы не снимают и говорят что не скоро примут, внутриглазное давления колеблется от минимального 34 до максимального 50, говорят что раз давления высокое то есть возможность сохранить глаз, но на больничном уже четыре месяца будем выписывать на лёгкий труд, имеют ли право выписать, если он плохо себя чувствует, у него постоянно болит глаз, голова и что нам делать в сложившейся ситуации, подскажите может какой то нормативный акт на который можно сослаться когда будем на ВК заранее благодарна!

Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 29.12.2017) «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» Статья 1. Понятие «инвалид», основания определения группы инвалидности Инвалид — лицо, которое имеет нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящее к ограничению жизнедеятельности и вызывающее необходимость его социальной защиты. Признание лица инвалидом осуществляется федеральным учреждением медико-социальной экспертизы. Порядок и условия признания лица инвалидом устанавливаются Правительством Российской Федерации. Постановление Правительства РФ от 20.02.2006 N 95 (ред. от 24.01.2018) «О порядке и условиях признания лица инвалидом» 5. Условиями признания гражданина инвалидом являются: а) нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами; 7. В зависимости от степени выраженности стойких расстройств функций организма, возникших в результате заболеваний, последствий травм или дефектов, гражданину, признанному инвалидом, устанавливается I, II или III группа инвалидности, 15. Гражданин направляется на медико-социальную экспертизу медицинской организацией независимо от ее организационно-правовой формы, органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, либо органом социальной защиты населения. 16. Медицинская организация направляет гражданина на медико-социальную экспертизу после проведения необходимых диагностических, лечебных и реабилитационных или абилитационных мероприятий при наличии данных, подтверждающих стойкое нарушение функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами. ПОДАВАЙТЕ ЗАЯВЛЕНИЕ О НАПРАВЛЕНИИ НА МЕДИКО-СОЦИАЛЬНУЮ ЭКСПЕРТИЗУ. КСТАТИ: вы получили на руки акт о несчастном случае? Если — нет, то сделать это необходимо в обязательном порядке.

Статья 6. Условия и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности См. комментарии к статье 6 настоящего Федерального закона Федеральным законом от 24 июля 2009 г. N 213-ФЗ в часть 1 статьи 6 внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2010 г. См. текст части в предыдущей редакции 1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи. Федеральным законом от 25 ноября 2013 г. N 317-ФЗ часть 2 статьи 6 изложена в новой редакции См. текст части в предыдущей редакции 2. При долечивании застрахованного лица в санаторно-курортной организации, расположенной на территории Российской Федерации, непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за период пребывания в санаторно-курортной организации, но не более чем за 24 календарных дня (за исключением заболевания туберкулезом). Федеральным законом от 24 июля 2009 г. N 213-ФЗ в часть 3 статьи 6 внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2010 г. См. текст части в предыдущей редакции 3. Застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году. При заболевании указанных лиц туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности или до дня пересмотра группы инвалидности вследствие заболевания туберкулезом.

С 2000 по 2003 служил в Минюсте. В 2001 получил производственную военную травму глаза (глаз вообще не видит) В 2003 году я уволился сам из Минюста по статье 58 пункт З. Дали 3 группу инвалидности. Когда группа была мне оплачивали компенсацию В 2005 г. мне сняли группу ивалидности и компенсацию прекратили платить, без группы мне должны платить или нет травма у меня производственная.

Ну да травма производственная и вам платили выплаты по ней но группу то сняли и выплат не будет надо было обжаловать снятие группы в областной мсэ потом в суд уточните просто потерю в процентах трудоспособности к примеру 10 или сколько то процентов но без группы.

У меня на работе случилась производственная травма. Слепое проникающее ранение глаза. Инородное тело и травматическая катаракта. Врачи сказали что травма тяжелая, и то что глаз будет видеть, надежды практически нет. но заведующая отделением дала начальству на работу заключение что у меня легкая степень травмы. Можно ли это как то обжаловать? Куда обратиться? В бюро СМЭ? платно ли это? и если СМЭ определит что травма тяжелая, то куда дальше обращаться? Заранее спасибо.

Самое главное это производственная травма и надо оформить вам и получить акт отнессастном случае по форме н 1 помор этого направят на мсэ и там дадут группу.

Я получил производственную травму и полностью потерял зрение на один глаз. Про выплату из ФСС знаю. И что инвалидность мне не положена тоже знаю. До сих пор на больничном. Могу ли я взыскать с работодателя моральный вред и утраченый заработок? Спасибо.

Уважаемый Олег, если признано, что Вы получили производственную травму, то имеете право на выплату морального вреда и утраченного заработка, для этого необходимо обратиться к работодателю с требованием о данных выплатах и если он откажет, то решить данный вопрос в судебном порядке.

Здрасте у меня друг потерял зрение один глаз остался производственная травма и не может добиться инвалидность не хотят оформлять и еще ему операцию сделали вставили протез на левой ноге плохо ходит работать не может помогите пожалуйста Он из Абакана зовут Сергей Кискоров 47 лет.

Доброго времени суток! Потеря зрения на один глаз Это минимум 3 группа инвалидности с учетом того что у него еще и опорно-двигательный аппарат не в норме Вполне возможно что и вторая группа инвалидности Пишите жалобу министру здравоохранения области если вам не выдают направление на прохождение медицинской комиссии для прохождения инвалидности в поликлинике.

Здравствуйте Инна! Условиями признания гражданина инвалидом являются: а) нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами; б) ограничение жизнедеятельности (полная или частичная утрата гражданином способности или возможности осуществлять самообслуживание, самостоятельно передвигаться, ориентироваться, общаться, контролировать свое поведение, обучаться или заниматься трудовой деятельностью); в) необходимость в мерах социальной защиты, включая реабилитацию и абилитацию. Обращайтесь в лечебное учреждение. Отказ в признании инвалидом можете обжаловать в вышестоящей инстанции, в судебном порядке.

Добрый день! Если в результате прохождения медицинской комиссией МСЭ, ему не установили инвалидность, то у него есть право обжаловать решение комиссии МСЭ в судебном порядке.

Для начала Получите направление на МСЭ или справку об отказе в направлении на МСЭ Направление на МСЭ можно получить (п. п. 3, 15 — 17 Правил): — в медицинской организации — после проведения необходимых диагностических, лечебных и реабилитационных или абилитационных мероприятий при наличии данных, подтверждающих стойкое нарушение функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами; — в ПФР или в органе социальной защиты населения — при наличии медицинских документов, подтверждающих нарушения функций организма вследствие заболеваний, последствий травм или дефектов. В случае отказа в направлении на МСЭ вам выдадут справку, на основании которой вы можете самостоятельно подать документы на МСЭ (п. 19 Правил). Направление на МСЭ или справка об отказе в таком направлении передаются выдавшей их организацией (органом) в бюро МСЭ в форме электронного документа либо, при отсутствии такой возможности, на бумажном носителе. Вы также вправе самостоятельно представить указанные документы (п. п. 19, 19 (1) Правил; п. 32 Административного регламента, утв. Приказом Минтруда России от 29.01.2014 N 59 н). Шаг 2. Подготовьте необходимые для проведения МСЭ документы Для прохождения МСЭ вам потребуются следующие документы (п. 24 Правил; п. п. 3, 28, 31, 34, 37, 90 Регламента): 1) заявление о проведении МСЭ; 2) документ, удостоверяющий личность, либо его заверенная копия; 3) документы, удостоверяющие личность и полномочия представителя (при обращении через представителя); 4) направление на МСЭ или справка об отказе в направлении на МСЭ; 5) медицинские документы, необходимые для установления причины инвалидности. В частности, для категории «инвалид с детства» — документы, подтверждающие наличие нарушения здоровья, которое приводило к стойким ограничениям жизнедеятельности до 18 лет (до 01.01.2000 — до 16 лет); 6) документы для установления в качестве причины инвалидности несчастного случая на производстве или профессионального заболевания: акт о несчастном случае на производстве, или акт о случае профессионального заболевания, или заключение, в частности, госинспектора по охране труда о причинах повреждения здоровья, или медицинское заключение о профессиональном заболевании, выданные в соответствии с порядком, действовавшим до 06.01.2000, либо решение суда об установлении факта несчастного случая на производстве или профессионального заболевания; 7) заключение медицинской организации, подтверждающее, что по состоянию здоровья вы не можете явиться в бюро МСЭ, в связи с чем МСЭ необходимо провести на дому. Шаг 3. Обратитесь в бюро МСЭ и дождитесь приглашения на МСЭ Шаг 4. Пройдите МСЭ и получите решение Условия для признания инвалидом Для признания гражданина инвалидом должны соблюдаться следующие условия в совокупности (п. п. 5, 6 Правил): 1) нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами; 2) ограничение жизнедеятельности — полная или частичная утрата способности или возможности осуществлять самообслуживание, самостоятельно передвигаться, ориентироваться, общаться, контролировать свое поведение, обучаться или заниматься трудовой деятельностью; 3) необходимость в мерах социальной защиты, включая реабилитацию и абилитацию. Вы (либо ваш представитель) вправе пригласить любого специалиста для участия в проведении МСЭ с правом совещательного голоса (п. 27 (1) Правил). Решение о признании инвалидом либо об отказе в признании инвалидом принимается простым большинством голосов специалистов, проводивших МСЭ, и объявляется непосредственно после проведения МСЭ в присутствии данных специалистов, которые при необходимости дают разъяснения по содержанию решения (п. 28 Правил; п. п. 105, 107 Регламента). Решение и необходимые по нему разъяснения направляются вам (п. п. 109, 110 Регламента): — в форме электронного документа посредством Единого портала госуслуг; — на бумажном носителе по почте в течение трех рабочих дней с даты принятия решения. При проведении МСЭ ведется протокол и составляется акт. Акт, протокол и индивидуальная программа реабилитации или абилитации формируются в ваше личное дело МСЭ. Заверенные копии акта и протокола можно получить, обратившись в бюро МСЭ с письменным заявлением (п. п. 29, 29 (1) Правил; п. 113 Регламента). Шаг 5. Получите справку об инвалидности и ИПР решение об отказе вы можете обжаловать в Минтруд или в судебном порядке.

Здравствуйте, Инна! Группа инвалидности устанавливается заключением медико-социальной экспертизы, направление на МСЭ дают лечебное учреждение, региональное отделение ПФ и орган социальной защиты; если Вашему другу отказывают в выдаче направления, то у него есть право обратиться для прохождения экспертизы самому. Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.

Уменя вопрос какая должна быть пенсия при производственной травме глаза на производстве.

Вечер добрый! Для оформления пенсии вы должны оформить инвалидность, а вопросы инвалидности решает только МСЭ и, и выплаты через ФСС зависит от % утрата трудоспособности и от вашей з/п. удачи Вам успехов!

Я получил производственную травму, потерял зрение правого глаза полностью. Какого продолжительность получения ежемесячной выплаты. Спасибо.

Ежемесячная выплата выплачивается сотруднику до тех пор, пока он полностью не выздоровеет. Величина выплаты равна среднему заработку пострадавшего сотрудника за последний год. Она каждый год индексируется. Предел выплаты установлен п. 12 ст. 12 Закона № 125 – ФЗ;

Я из Воронежа у меня производственная травма химический ожог глаза стоит ли мне судиться с работодателем.

Здравствуйте! У Вас есть право получить от работодателя утраченный заработок за весь период нетрудоспособности, на возмещение затрат на лекарства и компенсация морального вреда.

Должны ли мне дать инвалидность при производственной травме правого глаза потеря зрения полностью левый глаз видит тоже плохо.

Здравствуйте Виталий! Обращайтесь к терапевту, она даст направление к специалистам, а затем направление на комиссию МСЭК.

Здравствуйте. Дать или не дать инвалидность, Имеются ли основания для присвоения группы, устанавливает медицинская комиссия. Обратитесь на мсэк, если будете не согласны с заключением можете обжаловать в судебном порядке.

Виталий, добрый вечер! В принципе, по этому основанию группу инвалидности (III), присвоить должны. Но многое, в данном случае, зависит о правильности оформления документов (документации данного факта). Дистанционно ответить на Ваш вопрос проблематично.

Нахожусь на больничном «проникающая травма глаза» производственная, ФСС направляет в центр реабилитации «Туманный», при отказе грозят нарушение в больничный написать. Действительно ли я обязан туда ехать?

Если Ваш лечащий врач, который выписывает Вам больничный лист и делает назначения по лечению даст соответствующее направление в указанный ФСС центр, то Вам необходимо пройти данные реабилитационные мероприятия.

Получил производственную травму, тяжелый ушиб глаза 15.0916. Делал операцию 30.09.16. Зрение потеряно, работаю водителем. Составили комиссию по расследованию. Акт н 1 так и не получил. Травма была в другом городе. Что делать с работодателем? Написать в труд инспекцию? .

Получил производственную травму, тяжелый ушиб глаза 15.0916. Делал операцию 30.09.16. Зрение потеряно, работаю водителем. Составили комиссию по расследованию. Акт н 1 так и не получил. Травма была в другом городе. Что делать с работодателем? Написать в труд инспекцию? Самок главное получать акт о несчастном случает если его не получите то все травмы нет пишите жалобу в прокуратуру не тяните все серьезно.

В 2014 г получил производственную травму левого глаза: тяжелое проникающее склеральное с выпадением оболочек, разрушение хрусталика левого глаза. Работал слесарем с подземными условиями труда. Было назначено 30% потери трудоспособности, в апреле 2016 г. была операция. После операции диагноз: последствия травмы глаза окологлазничной области-последствия проникающего склерального ранения, артифакия, частичная аниридия левого глаза при отстроте зрения 0,8 и достаточным полем зрения. Правый глаз здоров. Оставили 10% потери трудоспособности. Устроиться на прежние условия труда (в подземку) не предоставляется возможным, правы ли МСЭ?

МСЭ при определении сепени утраты трудоспособности исходит из медицинских критериев, поэтому правы они или нет, это скорее вопрос медицинский, а не юридический. В любом случае если вы не согласны с решением МСЭ. то имеете право обжаловать его в вышестоящую МСЭ или в суд.

Получил производственную травму на заводе (я там работал по 3 разряду) ,перестал видеть глаз меня направили на МСЭ я прошел его дали 30% утраты проф трудоспособности и разряд понизели до 2, потом я уволился пособи платили, через время опять устроился все официально с 2 разрядом, повысил его до 4 разряда и уволился по собственному желанию. И пришло время подтверждения МСЭ я прохожу его и мне эксперты там говорят что отменяем тебе проценты ты повысил до 4 разряда эту профессию и уволися по собственному желанию типо мог работать и утраты у тебя нет.

Обоатитесь в гострудинспекцию с заявлнением о составлении акт по ф.Н1

Получил производственную травму не видит глаз. Прошел МСЭ в 2014 году дали 30% и в 2016 году опять прошел МСЭ и мне комиссия говорит что я повысил свой разряд на работе и щас мне вместо 30% 10 в справку пишут, говорят мол я справляюсь со своим трудом. А глаз то так и не видет.

—Здравствуйте, и что что вам что-то и кто-то говорит? Обжалуете это решение в суде. в течении 3 месяцев. Удачи Вам и всего хорошего.

Сын повредил глаз, производственная травма, глаз ослеп, положена ли ему группа инвалидности.

Светлана, ему надо получить направление на МСЭ. Простые врачи не решают вопрос. Только эксперты. К тому-же, если второй глаз видит до определенной остроты, то инвалидность могут не дать. Пример: моему мужу сделали 6 операций в МНТК «Микрохирургия» глаза. Глаз полностью не видит, не спасли. Инвалидности нет, потому, что второй глаз хоть и плохо, но видит. А я еще и врач. Но, прекрасно понимаю, что против экспертизы у меня нет оснований. Пробуйте.

группу инвалидности устанавливает МСЭ

Сын находится в местах заключения. Произошла производственная травма глаза, была сделана операция в Москве очень сложная, удаляли осколок, глаз не видит, в больнице написано, наблюдение окулиста. Два месяца ограничения, они не прошли, гл врач учреждения где находится сын закрыл больничный, ни разу после операции не показали специалисту, с глазом ухудшения, что делать? Куда обращаться по потере зрения?