Как найти работу инвалиду по зрению

7 минут Ирина Соколова 5166

При оформлении группы граждане трудоспособного возраста нуждаются в профессиональной реабилитации. Она включает в себя освоение новой специальности, трудоустройство и психологическую поддержку на новом месте. Поэтому работа для инвалидов – это не только способ заработка денег, но возможность борьбы с социальной изоляцией.

В 2019 году в РФ зарегистрировано около 13 миллионов инвалидов, 30% из них – лица трудоспособного возраста. По структуре из этих 4,3 миллионов граждан 2/3 – мужчины, 1/3 – женщины. Е. И. Холостова в своей монографии о социальной работе с этой категорией граждан отметила важность их вовлечения в трудовую и общественную деятельность с поддержкой на государственном уровне.

Меры помощи инвалидам должны заключаться в следующем:

профессиональная подготовка;
установка стимулирующих квот предприятиям;
целевое трудоустройство на специально сознанные места;
выплата субсидий небольшим предприятиям;
оформление налоговых льгот предприятиям.

Кроме устройства инвалидов, в существующие организации на государственном уровне должны предприниматься меры по занятости на дому, в том числе дистанционно, самозанятость со льготным налогообложением. Это позволит лицам с хроническими заболеваниями не только зарабатывать деньги, но и структурировать свое время, сохранять общение с другими людьми.

Среди граждан нетрудоспособного возраста группу инвалидности имеет около 8 миллионов человек. Часть из них только перешагнула пенсионный рубеж. Такие сотрудники еще могут организовать трудовую занятость на неполный рабочий день в щадящих условиях.

Права инвалидов на рабочих местах

Вне зависимости от степени нарушения функций организма, существуют общие законодательно подкрепленные Трудовым Кодексом РФ положения о трудоустройстве или дальнейшей деятельности инвалида. На уровне работодателя специалисты по работе с персоналом ведут особое делопроизводство – кадровый учет. Вот основные права таких сотрудников:

Начальник не вправе привлекать инвалида к труду во вредных и опасных условиях, если такое ограничение указано в индивидуальной программе реабилитации.
Выход в ночные, праздничные смены, любая сверхурочная работа возможны только после оформления письменного согласия гражданина и отсутствия медицинских противопоказаний к таким условиям труда. Работник вправе отказаться от такого предложения и должен быть ознакомлен с этим правом в письменной форме. Это не приведет его к дисциплинарной ответственности, так как сохранение здоровья для лица с хроническим заболеванием находится в приоритете.
Пенсионер имеет право на оплачиваемый отпуск от 30 календарных дней в году и неоплачиваемый до 60 дней с сохранением рабочего места.
Инвалид имеет право на получение налогового вычета в сумме до 3000 рублей в год.
Если гражданин скрывает свою инвалидность от работодателя, последний освобождается от исполнения индивидуальной программы реабилитации.

Он не должен приносить в организацию справку МСЭ (медико-социальной экспертизы), достаточно индивидуальной программы реабилитации с рекомендациями. На основании этих сведений возможно изменение условий трудового договора по обоюдному согласию.

Трудовая реабилитация

Если рассматривать трудовые рекомендации для людей с инвалидностью, легко заметить, что они различаются в зависимости от степени ограничения основных функций организма. Для лиц с 3 группой предусмотрено соблюдение общих правил при трудоустройстве и запрет на длительность рабочей недели более 40 часов. Если же в индивидуальной программе указано меньшее время труда (например, 35 часов), работодатель не имеет права настаивать на большей продолжительности смены и уменьшать заработную плату.

Инвалиды 1, 2 группы имеют право на труд в специально созданных условиях. По умолчанию продолжительность труда в неделю не должна превышать 35 часов с равномерным распределением на все рабочие дни. Если в индивидуальной программе указана длительность смены в 2-3 часа, лицо с хроническим заболеванием не должно искать работу с большей нагрузкой.

Трудоустроиться инвалиду первой группы, действительно, непросто, однако гражданин может рассчитывать на получение работы при наличии востребованной профессии и опыта (например, программист) или претендовать на простую деятельность, не требующую значительного физического напряжения (например, склейка пакетов, сборка ручек).

Где искать работу

Если гражданин получает инвалидность с трудовыми рекомендациями и не может устроиться на работу самостоятельно, ему следует обратиться в центр занятости населения. При необходимости его направят на переподготовку. Это поможет инвалиду получить новую квалификацию и подходящую работу.

Что такое трудоустройство на квотированные рабочие места

В крупных компаниях возможно создание специально оборудованных рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью. При увеличении числа сотрудников в любой организации до 35 и выше человек работодатель вправе открыть так называемые квотируемые рабочие места. Это такие вакансии, на которые может прийти и трудоустроиться человек с инвалидностью.

При росте штата число мест по квоте увеличивается пропорционально общей численности работников. Компании со штатом от 100 человек обязаны принимать инвалидов вне зависимости от их форм собственности. Особенность таких рабочих мест заключается в том, что после создания начальник уже не может от них «избавиться», законодательно это не предусмотрено. Он обязан отсылать в центры занятости информацию о наличии таких вакансий.

Так, в Москве сведения об образовании компании с местами для инвалидов следует отправлять в государственный Центр квотирования в течение месяца после регистрации ее в налоговой службе. Кроме того, работодатель обязан регулярно представлять отчетность в службу занятости населенного пункта. Он указывает в документе:

данные компании и внутренние нормативные акты;
количество сотрудников и число мест по квоте;
имеющиеся вакансии для инвалидов с подробным описанием;
социальные гарантии.

Если должностное лицо опаздывает с подачей отчета, отказывает инвалиду в трудоустройстве или не выполняет квоту, его штрафуют. Обязательное создание квотированных рабочих мест не требуется для общественных объединений инвалидов и организаций, образованных на их средства. При сокращениях штата организации места для инвалидов нельзя предлагать сотрудникам, не имеющим группы.

Работа на дому

Лица с заболеваниями опорно-двигательного аппарата, зрения, нервной системы могут трудиться в домашних условиях. Такая удаленная работа избавляет от необходимости ежедневно добираться в офис, что помогает сэкономить время и средства. Крупные компании набирают инвалидов второй и третьей группы в качестве операторов колл-центров с официальным оформлением работников.

Например, банки предлагают инвалидам вести продажи, консультировать клиентов по продукту, заполнять формы отчетности. Для такой работы через интернет требуется навык грамотного общения, владение браузером, свободное время. Если гражданин самостоятельно ищет любую надомную работу для инвалидов 2 группы, поисковые системы по запросу предложат вакансии:

копирайтера;
модератора сайта;
администратора групп в социальных сетях;
туристического или страхового агента.

Ярмарки вакансий

На городском и районном уровне на базе центров занятости проводят так называемые ярмарки вакансий. На этих мероприятиях инвалиды встречаются с потенциальными работодателями. В 60% случаев соискателям удается найти работу на дому или на производстве. Кроме представления рабочих мест, на ярмарках выступают инвалиды с опытом трудоустройства.

Соискателей разочаровывает тот факт, что около 90% представленных вакансий – простые специальности для лиц без высшего образования: гардеробщик, уборщица, повар, закройщик или швея, водитель. Гораздо реже встречаются предложения о трудоустройстве в образовательные организации, лечебные и государственные учреждения, для которых требуется юридическое, педагогическое образование, хорошее знание компьютера.

Эти мероприятия полезны инвалидам пенсионного и предпенсионного возраста, занимающимся поисками несложной занятости на неполный рабочий день. Оплата труда в таких условиях невелика, она часто может расцениваться как прибавка к пенсии. Наибольшую ценность представляет занятость, общение с другими людьми и формирование активной жизненной позиции.

Если инвалид не найдет работу по душе на ярмарке, он может воспользоваться банками вакансий. Они находятся на региональных интернет-ресурсах. Для поиска в окно формы пользователю следует ввести название специальности, регион, требования к заработной плате. Инвалид также имеет право предлагать себя в качестве работника. Для этого следует заполнить анкету и открыть ее для потенциальных работодателей. Если гражданин решит перестать пользоваться ресурсом, он удалит свои данные.

После трудоустройства инвалид вправе рассчитывать на поддержку психолога для адаптации к новым условиям, коллегам. Получить помощь можно в крупных поликлиниках по месту жительства, центре занятости, центрах социального обслуживания населения. Трудоустройство инвалидов не только улучшает их материальное благополучие, но и частично решает вопрос социальной реабилитации.

Широкое использование Сети интернет позволяет не ограничивать поиск посещением центра занятости и рассматривать только варианты работы с личным присутствием в офисе, на производстве. Создание квотированных мест помогает комфортно трудоустраиваться лицам с хроническими заболеваниями. Работа на дому для инвалидов удобна в плане овладения новой профессией с возможностью самостоятельного обучения и дальнейшего карьерного роста.

Приволжского федерального округа

Сеть ресурсных центров НКО

Как найти работу человеку с инвалидностью?

Губашева Дина Мударисовна

Руководитель АНО «Мамкина артель», социолог, маркетолог

Как найти работу человеку с инвалидностью?

НКО всё чаще говорят о сложностях трудоустройства лиц с ОВЗ. Любой молодой специалист испытывает трудности с поиском работы, но у людей с ограниченными возможностями здоровья трудностей еще больше.

Во-первых, далеко не все работодатели не готовы принимать на работу таких специалистов. Большинство из них уверены, что взять на работу человека с инвалидностью финансово не выгодно: необходима доступная среда, особые условия, оборудованное рабочее место, предоставление сокращённого рабочего дня и т.д. Руководители, как правило, относятся к людям с инвалидностью с жалостью, как к кому-то совершенно беспомощному и считают, что пользу организации такие люди не принесут. При слове «инвалид» сразу же возникает образ человека на коляске, но таких людей лишь 5%. У остальных 95% инвалидность проявляется по-разному, иногда можно и не заметить, что у человека есть какие-то ограничения. Но стереотип работает.

Вторая трудность кроется в самих молодых людях с ОВЗ. Молодые специалисты боятся, что их не будут воспринимать всерьез. К тому же им предлагают в основном рабочие специальности. Неуверенность в себе влечет за собой неумение правильно себя презентовать перед работодателям, а низкая самооценка заставляет принимать предложения явно неподходящие, без надежды на будущее.

Реализуя проект «Путь к карьере» (проект РООИ «Перспектива» в партнерстве с ЧУ ДПО «Городской центр образования» ), направленный на помощь молодым людям с инвалидностью в трудоустройстве, мы вплотную соприкоснулись с этими проблемами. Мы отобрали из большого количества молодежи с инвалидностью 15 человек — самых мотивированных, с большим желанием что-то менять в жизни. Среди них были незрячие, слабослышащие, не слышащие, люди с ДЦП – это были молодые специалисты с высшим образованием. За два месяца они прошли качественное обучение по написанию резюме и умению правильно презентовать себя. Несмотря на явные победы и достижения они очень сомневались в себе. Ребята являются действительно классными специалистами, с большим спектром навыков, но неумение написать грамотное резюме отсекало возможность найти достойную работу. Через сервис HeadHunter вновь составленные резюме были размещены и ребятам сразу же стали поступать предложение от работодателей. Кроме работы над резюме, в течении двух месяцев они готовились к самопрезентации перед работодателями. После выступления и участия в деловой игре с потенциальными работодателями шестеро из пятнадцати получили предложения о трудоустройстве и прохождении стажировок. Остальных ребят мы продолжаем курировать, проводим профориентационные экскурсии, организовываем стажировки, приглашаем к участию в семинарах и вебинарах на тему поиска работы и трудоустройства.

В результате пройденного пути рекомендуем всем, кто занимается темой трудоустройства людей с ОВЗ действовать следующим образом:

Помочь составить качественное (по всем правилам) резюме. Воспользуйтесь сервисами HeadHunter или Работа в России и т.д. – понятный интерфейс и легкость, структурированность в заполнении анкеты – главное продумать содержание.
Обратите внимание на сервис Работа в России. Там показаны квотируемые вакансии для людей с инвалидностью. Получается – «ты ищешь работу и работа ищет тебя». Полезно знать, что согласно Федеральному закону «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» на предприятиях, существует квота для людей с инвалидностью. Например, на предприятиях, где количество сотрудников более 35 человек, квота составляет 3%.
Помочь подготовить самопрезентацию, в которой нужно показать все сильные стороны и навыки. Существуют два противоположных мнения о том, как надо преподносить сведения об инвалидности: «не надо говорить про инвалидность вообще» и «надо обязательно говорить». Мы считаем, что нельзя скрывать информацию о том, что есть инвалидность. Но! Нужно очень хорошо продумать, как об этом сказать в самопрезентации. Если просто написать, что я – человек с ДЦП, то скорее всего будет отказ, но если написать, что «легкая форма ДЦП, сохранный интеллект, не нуждаюсь в посторонней помощи», то шансы на положительное решение увеличиваются. Не стоит писать медицинский диагноз, а описать простыми словами свое состояние здоровья, например – « я слабослышащий, но со слуховым аппаратом слышу без ограничений».

И еще одна рекомендация для людей с ОВЗ, ищущих работу. Не стоит замыкаться в себе, нужно быть активным, увлеченным человеком, любым путем повышать уверенность в себе. Вакансия есть всегда, надо всего лишь ее найти. Будьте в курсе ярмарок вакансий центров занятости населения. Очень полезно знать и пользоваться услугами, которые они предоставляют – профессиональная переподготовка, профессиональное обучение, оказание помощи в организации собственного дела и т.д. В центре занятости могут оборудовать рабочее место на бюджетные деньги и компенсировать долю зарплаты.

Кем может работать слабовидящий?

В ИПР сказано всего лишь о невозможности работы с нагрузками на зрение. На как выжить человеку, не ломая остатки зрения? Какую более или менее приличную работу он может делать, чтобы не ходить с протянутой рукой?

Слабовидящих людей сейчас обучают на массажистов и мануальных терапевтов (мануальщиков). Незрячий человек имеет повышенную чувствительность пальцев. У меня есть знакомый незрячий массажист (10% зрения). К нему люди записываются в очередь.

Можно также работать в интернате для таких же слабовидящих детей.

Такая работа, как сборка ручек и электроприборов известна всем.

Сама закончила спец интернат для слабовидящих, поэтому вопрос мне близок.

Раньше все дети с проблемами зрения распределялись по интернатам, и в каждой области обязательно был такой, где выпускники уже имели и навыки работы на станках (сдавали экзамены и получали корочки), и работали затем в Обществах Слепых. Теперь во многих школах создаются такие классы и ребенок живет дома.

В каждом городе была (и сейчас есть) «первичка» Общества Слепых, где с 1 и 2 группой по зрению человека обязательно трудоустраивали или хотя бы брали на очередь. На опасных и вредных местах работают зрячие, а слабовидящие на спец станках по железу или по дереву, по картону, бумаге), а совсем слепые на сборке (конвейере). Часто слепые создавали семьи между собой и тогда им на дом привозили заготовки, которые они и собирали дома.

Иногда через пару лет работы (а иные и сразу после интерната) слабовидящие хотели и дальше учиться и обращались в свою первичку для решения этого вопроса. Если образование было 9 классов — направляли на получение 11-классного, иногда с одновременным обучением профессии, а потом и в ВУЗы.

Так профессии массажиста обучают слепых и слабовидящих в 4 городах: в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и самый известный — Кисловодск.

Во всех юридических институтах обучаются слепые адвокаты, есть слепые поэты и писатели, есть математики и программисты (именно благодаря их стараниям появились голосовые программы, программы с увеличением текста, пользование лупой и т.д.)

Скидка по налогообложению для предприятий, использующих труд инвалидов, позволяет устроиться на работу и в другие места, где зрение не так важно, иногда нужно пройти просто стажировку: оператором по активным продажам, диспетчером на такси, сборщиками рекламной продукции, упаковке товаров и игрушек и др. работы на дому.

У слабовидящего больше вариантов, чем у абсолютно слепого. Даже при 3 группе инвалидности вам всегда смогут подсказать в первичке ВОС о подходящих профессиях и трудоустройстве на них, ну и обязательно в городском Бюро по трудоустройстве проходят наборы на учебу на новую профессию.

Глава ВОС: Инвалид может получить профессию, но найти работу — сложнее

Сегодня Международный день слепых, цель которого — привлечь внимание общества к людям, потерявшим зрение, и слабовидящим. Какие проблемы актуальны на сегодняшний день?

Кем работают инвалиды по зрению? Успешно ли идёт работа, направленная на то, чтобы сделать города более комфортными для жизни инвалидов?

Об этом мы поговорили с президентом Всероссийской организации слепых (ВОС) Александром Яковлевичем Неумывакиным.

Миличь Майя, АиФ.ru: Какова основная задача вашей организации?

Александр Неумывакин: Наша задача — помочь инвалидам по зрению, мы работаем с государственными структурами, принимаем участие в совершенствовании законодательной базы. Важным аспектом работы является социально-правовая защита инвалидов.

– Какие льготы сегодня государство предоставляет инвалидам по зрению?

– По сравнению с началом 2000-х, многие виды льгот инвалидам были или отменены, или заменены на новые. Инвалиды, как и прежде, могут получить скидку на оплату электроэнергии, услуг, предоставленных жилищно-коммунальным хозяйством, телефонной связи, которая практически во всех регионах составляет 50 %. Есть льготы по оплате налога на недвижимость и транспортные средства. Есть льготы на обеспечение лекарствами, выделяются дополнительные льготы для инвалидов 3 группы на проведение реабилитационных процедур и приобретение протезно-ортопедических специзделий.

Но отмечу тот факт, что право на предоставление льгот инвалидам в 2013 году имеют не только государственные органы, но и местные власти. С федерального статуса всё перекладывается на региональные власти, то есть решение о предоставлении или непредоставлении льгот будут принимать именно они. Получается, что с одной стороны, льгот много, а с другой стороны — их почти нет.

– Какие организации помогают социализироваться детям-инвалидам по зрению?

– Этой работой занимаются специализированные, то есть коррекционные, школы для слепых и слабовидящих детей III и IV видов. Также помощь в интеграции детей в современное общество оказывают региональные организации ВОС.

Например, с 2000 года ВОС и Федерация спорта слепых (ФСС), совместно с Детским социальным фондом «Республика Спорт», проводит Всероссийский спортивный фестиваль детей — инвалидов по зрению. Каждый год в фестивале участвуют более 600 юных спортсменов из 50 субъектов России.

Большую помощь детям оказывают социальные и благотворительные фонды.

– А кто работает со взрослыми, ставшими инвалидами по зрению?

– Работу по так называемой элементарной реабилитации в рамках нашего общества проводят негосударственные образовательные учреждения.

Но центры реабилитации занимаются не только социальной реабилитацией, но и профессиональной. Инвалид по зрению может получить профессию по следующим специальностям: компьютерная грамотность, ремонт обуви, столярно-мебельное дело, переплётное дело, резьба по дереву, практическое цветоводство с основами овощеводства, домашнее подворье, например, пчеловодство и птицеводство, вязание на спицах, плетение из лозового прута. Можно научиться играть на музыкальных инструментах или заняться рукоделием.

– Кем обычно работают инвалиды по зрению?

– В системе Всероссийского общества слепых (ВОС) работает около 8 тысяч инвалидов по зрению, из них 6,7 тысячи человек — на предприятиях, а остальные — в организациях и учреждениях Общества, в том числе это председатели региональных и местных организаций ВОС. Инвалиды по зрению, работающие на предприятиях ВОС, в основном заняты на сборочных и упаковочных работах.

Более 15 тысяч инвалидов по зрению работает на открытом рынке труда. В основном это незрячие массажисты, музыканты, преподаватели, юристы, люди творческих профессий, операторы различных справочных служб.

– Есть ли сложности с трудоустройством на работу? Насколько остро стоит сейчас вопрос трудоустройства инвалидов по зрению в РФ?

– На сегодняшний день наше общество решает две параллельных задачи в области профессиональной реабилитации инвалидов по зрению. Первая — это обеспечение массовой занятости незрячих людей на предприятиях ВОС и трудоустройство незрячих специалистов на открытом рынке труда.

Но, к сожалению, решение этих задач связано со значительными сложностями. Проблема занятости и трудоустройства инвалидов по зрению постоянно обострялась в течение более чем 20-летнего периода и продолжает быть одной из главных проблем в жизни незрячих людей.

На сегодняшний день основная сложность в том, что производственные предприятия ВОС, на которых в основном работают инвалиды тяжёлых категорий (1 и 2 групп), представляют собой социально-реабилитационные комплексы с функцией занятости и не могут являться промышленными объектами в полном смысле этого слова. Но по факту наши предприятия поставлены в равные условия с другими промышленными предприятиями, действующими в рыночной экономике России. То есть, применяя низкопроизводительный труд людей с ограниченными возможностями к труду, наши предприятия вынуждены конкурировать на рынке с высокопрофессиональными другими его участниками, что довольно сложно.

Все эти факторы приводят к тяжёлому финансовому положению предприятий, к уменьшению числа инвалидов по зрению, занятых на них. За последние 20 лет число инвалидов по зрению, работающих на предприятиях ВОС, уменьшилось почти в 8 раз!

На открытом рынке труда ситуация ещё сложнее. Лишь каждый седьмой работодатель соглашается рассматривать вопрос о трудоустройстве инвалидов по зрению. Работодатели в большинстве своём не понимают специфики работы незрячих специалистов, многие работодатели уверены в том, что люди с инвалидностью по зрению менее квалифицированны и трудоспособны. Кроме этого, на рынке почти нет вакансий для инвалидов тяжёлых категорий.

– Одна из самых больших проблем для незрячих людей — это безопасность передвижения. Насколько российские дороги, общественный транспорт и учреждения соответствуют этому условию?

– Ещё в 2012 году была принята государственная программа «Доступная среда», которая направлена на создание равных возможностей для инвалидов во всех сферах жизни.

Но, несмотря на меры, предпринимаемые в России по формированию доступной для инвалидов среды жизнедеятельности, общая ситуация с решением проблем доступности для инвалидов объектов социальной инфраструктуры в подавляющем большинстве городов остается крайне неудовлетворительной.

Для незрячих людей одной из самых острых проблем остаётся проблема безопасности передвижения по городу. Сегодня эту проблему можно решить с применением современных технических средств.

Уже есть проекты, которые могут обеспечить точное ориентирование на местности и безопасное передвижение с помощью GPS-навигации. Например, есть система информирования и ориентирования «Говорящий город», которая предназначена для инвалидов по зрению и других маломобильных групп населения. Система состоит из находящегося у человека абонентского устройства и оборудования, устанавливаемого на объектах транспортной и городской инфраструктуры.

Радиоресиверы неслышно для окружающих передают по радиоканалу информацию о том объекте, около которого человек находится.

В Санкт-Петербурге и некоторых других городах России есть пешеходные светофоры с функциями дублирования сигналов речевой информацией и звуками. Всего таких светофоров более 2 тысяч.

Такие же системы с речевым и звуковым дублированием есть на входах в наземные вестибюли и на входных турникетах всех станций метрополитена. Планируется, что до конца этого года в Санкт-Петербурге весь электрический транспорт будет оснащён такой системой.

Кстати, такой же системой оборудуют транспорт для участников и гостей Олимпийских и Паралимпийских игр.

Есть много способов сделать ваши возможности безграничными!

Работа для инвалида: где искать, доступные варианты, рекомендации по оформлению

Работа для инвалида – насущная проблема для многих. Ограниченные физические возможности не позволяют человеку сделать успешную карьеру, добиться успехов в бизнесе. Хотя… Почему это не позволяют? Сегодня портал Invaworld.ru намерен развенчать этот миф. Мы поможем найти возможные варианты трудоустройства и расскажем, как сделать первые шаги в этом направлении.

Работа для инвалида: насколько это реально?

Начать разговор на эту тему следует с того, что безвыходных ситуаций не бывает. Не важно, где вы живете: в мегаполисе или поселке в Сибири. Найти себе применение можно в любом месте. Это на практике доказали не только люди с инвалидностью, но и пенсионеры, многодетные мамы и студенты. Все эти люди успешно работают по удобному для них графику на дому или в организациях, предоставляющих рабочие места.

Работа для инвалидов на дому при наличии домашнего компьютера и выхода в интернет — не проблема

Самый, пожалуй проблемный вопрос – работа для инвалида по зрению. Действительно, это не просто, но и здесь есть выход и есть организации, готовые помочь с решением проблемы.

Одним словом, если у вас есть возможность занимать хотя бы полусидячее положение, двигать руками, слышать и видеть – работу найти можно. Так что хватит жаловаться на нехватку средств – давайте зарабатывать!

Возможно, вам будет интересна эта тема: все о 3 группе инвалидности.

Начнем с официальных источников

Первое, что следует сделать – обратиться в центр занятости по месту жительства. Действительно, был такой период, когда центры занятости практически перестали оказывать реальную помощь по трудоустройству. Сейчас ситуация стремительно меняется в лучшую сторону. Работодателей законодательно обязали предоставлять сведения о наличии вакансий в службу занятости.

Кроме того, существуют государственные программы по трудоустройству граждан с ограниченными физическими возможностями, а значит, в центре занятости обязаны вам помочь. При поддержке госорганов в организациях и на предприятиях создаются специальные рабочие места для инвалидов, а сами учреждения при этом получают налоговые льготы. Так что получается, что работодатель заинтересован в том, чтобы принять вас на работу. Это не одолжение и благотворительность – это нормальный порядок, при котором фирма получает трудоспособного и ответственного работника, да еще и налоговые поблажки, а инвалид – работу, с которой он способен справляться. При приеме такого работника организация обязана обеспечить ему специальное оборудование рабочего места и свободный доступ к месту труда.

Специалист центра занятости предложит вам не только вакансии, но и возможность переобучения

Какие документы нужно приготовить для визита в службу занятости:

трудовую книжку при ее наличии;
паспорт;
диплом или свидетельство об образовании;
документы, подтверждающие инвалидность.

Не огорчайтесь, если вам сразу не предложили вакансию. Поинтересуйтесь у специалиста центра занятости о наличии курсов переподготовки, возможно, вам помогут освоить новую профессию. Работа для инвалидов 3 группы может найтись в сфере обслуживания и торговли. Работа для инвалидов 2 группы – это должности операторов ПК, бухгалтеров, диспетчеров.

Варианты работы для инвалидов на дому

Где еще можно найти вакансии для трудоустройства. Вариантов много, рассмотрим их подробнее.

Объявления

Второй источник информации о вакансиях – объявления в вашем городе. Начните с просмотра местных объявлений в местных газетах и на страничке сайтов Avito, Hh.ru, Youla.ru.

В местной газете с объявлениями вы можете найти подходящие вакансии

Между прочим, смотрите не только вакансии. Изучите спектр предложений услуг на этих сайтах. Подумайте, может быть, и вы можете предложить какие-то уникальные услуги и заработать на этом? Например, если вы уверенный пользователь компьютера, почему бы не предложить индивидуальное обучение компьютерной грамоте пенсионерам на дому? Сейчас компьютер есть в каждом доме, а люди старшего поколения только начинают осваивать самые простые программы и интернет.

Биржи фриланса

Еще один источник возможных вакансий – биржи фриланса. Даже если у вас нет особых навыков, но есть огромное желание научиться – вы найдете подходящее занятие. Есть текстовые биржи, предлагающие работу тем, кто может писать тексты. Самые популярные из них – ETXT.ru, advego.ru и text.ru. Не ждите, что с первого дня вы сможете зарабатывать здесь приличные деньги. Но пройдет месяц –два, наберете рейтинг добросовестной работой, наработаете опыт и вполне сможете обеспечить себя на хлеб с маслом.

Кстати на биржах фриланса можно заработать не только написанием текстов. Здесь можно продать уникальные фотографии, подрядиться верстке и дизайну. Здесь найдется работа даже для инвалидов 1 группы, была бы возможность управляться с компьютером.

Надомная работа для инвалидов: продажи и реклама

На дому можно работать торговым или рекламным агентом. Задача не сложная – нужно посещать разные форумы и сайты и размещать на них посты с рекламой товара. Самые распространенные работодатели в этом направлении – сетевые магазины одежды и косметики.

Кроме этого варианта, есть возможность работать оператором в каком-нибудь онлайн-магазине. Работа не сложная – созваниваться с заказчиком товара, обговаривать условия доставки или давать несложные консультации.

Эта диспетчерская работа не подойдет людям с нарушением дикции

Репетиторство

Работа для инвалидов на дому через интернет может быть и в области образования. Если у вас есть образование и опыт в какой-либо сфере вы вполне можете подрабатывать репетиторством или преподаванием. Распространенный вид заработка – написание курсовых и научных работ на заказ. Через интернет по скайпу можно и давать уроки, читать лекции.

Ученики могут приходить к вам на дом

При наличии некоторых навыков монтажа и видеокамеры вы вполне можете записывать свои лекции и продавать их через интерент или зарабатывать , создав свой канал на Youtube.

Ручная работа

Если у вас есть возможность что-то мастерить, изучите спрос на изделия. Их можно делать на заказ или продавать через те же сайты объявлений или специализированные сайты хенд мейд работ. Сейчас ручной труд ценится особо, Так что ваши картины, вышивка, резьба по дереву или бисероплетение быстро найдут своего покупателя. Такой заработок трудно назвать постоянным, но доход он приносит реальный.

Чтобы найти потенциальных покупателей, участвуйте в выставках

Как не попасть в ловушку мошенников

К сожалению, людей, желающих нажиться на ваших проблемах, много. Они поджидают вас и за броскими фразами объявлений и в строчках завлекательных обещаний быстрого заработка. Если вам предлагают заплатить при трудоустройстве – отказывайтесь от этого предложения. Особенно, если требуется перечисление денег в электронный кошелек. Разные наклеивания марок и сборка ручек – это тоже обман. Будьте предельно осторожны. Порядочные работодатели не требуют от работника вложения денег в свой бизнес.

Работа для инвалидов: возможности без ограничений

Не ждите, что кто-то придет и решит ваши проблемы за вас. Никто не будет специально искать для вас работу. Хотите достойно жить? Ищите работу самостоятельно. Не бойтесь пробовать разные виды деятельности, не каждому повезет сразу найти свое призвание.

Залог успеха – стремление к постоянному развитию. Учитесь и осваивайте новое, экспериментируйте. Не бойтесь отстаивать свои права.

Если у вас есть удачный или неудачный опыт поиска работы – поделитесь им в комментариях, ваша информация поможет многим людям!

Трудоустройство незрячих – дело рук незрячих

Слепые люди могут работать адвокатами, программистами, учителями в школах, специалистами справочных служб, но даже предприятиям ВОС стало невыгодно брать на работу инвалидов по зрению, государство отменило им все налоговые льготы. Как незрячему человеку найти работу?

Месяц назад на бурном московском перекрестке без звукового сигнала светофора я помогла слепой девушке перейти дорогу. Мы разговорились, и она рассказала, что уже неделю ходит на работу, эта работа первая за ее 25 лет, и она благодарна судьбе, что теперь не должна висеть на шее у родителей. Девушка прошла обучение на массажиста, получила сертификат, и ее взяли в какой-то салон массажа. После трех лет поиска работы. Я решила узнать, как вообще обстоят дела с трудоустройством слепых людей.

Фото с сайта chr.aif.ru

Сразу нужно сказать, хотя это и очевидно: в плане трудоустройства между слепым и слабовидящим человеком (инвалиды по зрению и те, и другие) – огромная разница.

«Слабовидящему гораздо проще найти работу, чем тотально слепому», – уверен Олег Николаевич Смолин, депутат Госдумы, незрячий от рождения. Даже если у человека осталось всего 10% зрения, он может быть занят на той же работе, что и зрячий, просто на выполнение функций, связанных со зрением, у него будет уходить больше времени. «Слабовидящие могут хоть что-то подсмотреть, – рассказывает Павел Малышев, незрячий из Нижнего Новгорода. – Они могут увидеть цвета или какую-то информацию, могут ходить без трости, я, например, вообще не представляю что такое цвет и свет, мне даже сны снятся только “слуховые”. Слабовидящий может спокойно работать там, куда незрячего не возьмут вообще. А если у слабовидящего есть специальное образование, то проблем с трудоустройством вообще быть не должно».

Слабовидящие могут устроиться почти на любую работу: от учителя и психолога до массажиста и переводчика. Поэтому будем говорить о «тотальниках» – полностью слепых людях, которым, забегая вперед, приходится очень нелегко.

Этап поиска работы – уже целая работа. В газете вакансии не посмотришь. Есть два пути – компьютер (вся информация на экране озвучивается с помощью специальных программ) и службы занятости. Начнем со вторых. Я составила список всех районных центров занятости по Москве и начала обзвон с одним-единственным вопросом: «У вас есть вакансии для незрячих людей?» Мне отвечали: «нет». Я спрашивала, есть ли вакансии для незрячих с высшим образованием, мне отвечали: «нет». Для незрячих с высшим образованием и совершенным владением компьютерными технологиями: «нет». Для незрячих с высшим образованием, компьютерами технологиями и большим опытом работы: «нет».

Ни в одной московской службе занятости мне не ответили: «приходите, поищем» или «нужно уточнить у работодателя», не спросили, кем уже работал человек или какое у него образования, хотя я была настойчива. Зато были все вариации «нет»: «нуууу нет», «наверное, нет», «нет, конечно» и т.д.

Тогда я переключилась на Московскую область и позвонила в Балашихинскую службу занятости. Там прямо сказали, что поиском работы для незрячих они не занимаются и никогда не занимались, слепой человек может найти работу только через Всероссийское общество слепых, слепой может быть занят только на определенных видах работы, которые ему не противопоказаны. На всех остальных – «да это просто невозможно», – сказала мне оператор.

Я попыталась объяснить, что современные технологии давно ушли вперед, сегодня слепой человек может в совершенстве владеть компьютером и вообще любым электронным устройством. «Вы сами себе это представляете?!» – воскликнула оператор и попрощалась.

По одному из телефонов мне посоветовали обратиться в государственную службу по содействию трудоустройству инвалидов и дали телефон и адрес. К телефону за неделю так никто и не подошел, а по адресу я не поехала, как не поехал бы ни один слепой.

«Главный инструмент поиска работы – это компьютер и телефон, – рассказал мне Николай Степков, – 25-летний незрячий из Московской области. – Ты ищешь вакансию в интернете, а потом или звонишь по указанному телефону, или пишешь на электронную почту. Если нет почты, а по телефону никто не подошел, конечно, я никуда не поеду. Нет, я умею передвигаться по городу и довольно быстро, но все же понимают, что каждый раз это не то что бы стресс, но неудобство».

Николай еще три года назад поставил крест на службах занятости («Они вообще работать не умеют, не знаю реального человека, которому это помогло бы») и прошел компьютерные курсы для незрячих. Теперь работает программистом.

Вакансии искал обычные, а не «для слепых». Писал по электронному адресу, звонил по телефону, объяснял, что хоть он и незрячий, но работать может хорошо. «Отказы были, обычно сразу отказывали все, – рассказывает Степков. – Но в итоге я нашел работодателя, который согласился посмотреть, как я работаю, и на следующий же день меня нанял. Естественно, я пришел на эту работу вместе со своим “софтом”, в основном, связанным с озвучкой. Сижу в наушниках, работаю, никому не мешаю». А девушка из балашихинской службы занятости по-прежнему не представляет себе, как это возможно.

«Понимаете, все эти государственные службы труда, они не только не компетентны, они эту некомпетентность транслируют населению, у них искаженное представление о государстве, они просто дискредитируют государство» – говорит Константин Александрович Лапшин, заведующий сектором исследования социально-трудовых отношений и определения возможностей трудойстройства незрячих людей при аппарате управления ВОС.

«Слепые люди уже несколько десятилетий не только розетки собирают на специализированных заводах, а работают на открытом рынке труда: адвокатами, программистами, учителями в школах, специалистами справочных служб. У нас в России есть слепые депутаты Госдумы, я лично знаю трех незрячих учителей истории, по России их десятки».

Лапшин, будучи кандидатом экономических наук с полной занятостью в ВОС, самостоятельно ищет в интернете вакансии для слепых и слабовидящих людей и ежедневно размещает их на специальной страничке ВОС. «Конечно, у нас есть предприятия ВОС, это специализированные предприятия, где могут работать незрячие люди, – рассказывает Лапшин. – Но за последние 20 лет количество таких предприятий уменьшилось в 10 раз и зарплаты там… Ну, в Москве это 12000 рублей. Это огромная тема, но если в двух словах, даже этим предприятиям стало невыгодно брать на работу инвалидов по зрению, потому что государство отменило им все налоговые льготы». Поэтому Лапшин каждый день ищет в интернете объявления, связывается с работодателями и интересуется, готовы ли они взять на указанную вакансию инвалида по зрению».

«Нам никакие работодатели не звонят и ничего не предлагают, поймите, мы никому не нужны, ищем сами, – объясняет Лапшин, – В основном ищем вакансии, связанные с “айти”, с преподавательством, массажем. Часто фирмы готовы взять на работу слепых музыкантов, певцов, переводчиков». Поэтому, уверен Лапшин, чтобы незрячему найти интересную работу – нужно иметь образование. Самый простой и безотказный путь – это бесплатные компьютерные курсы при ВОС, на них может записаться любой инвалид по зрению, будучи членом ВОС.

Но, к сожалению, даже при отличном владении компьютером найти эти вакансии в интернете практически невозможно. Просто введите в любом поиске «вакансии для незрячих» или попробуйте найти такую вакансию на любом сайте по трудоустройству. Уверена, что все, что вам удалось найти – это список вакансий от ВОС. Поэтому Лапшин любит говорить: «Трудоустройство незрячих – дело рук самих незрячих».

По данным ВОС ситуация с трудоустройством незрячих сильно ухудшилась на последний год-два. «Круг квалификаций для трудоустройства незрячих убывает постоянно, отчасти из-за внедрения современных технологий, отчасти из-за отмены льгот для предприятий, – рассказывает депутат Смолин, – К тому же с незрячими просто никто не хочет возиться, зачем, если можно взять на работу зрячего. В СССР у тотально незрячих всегда была особая государственная поддержка, например, они вообще не платили налоги. А что будет дальше – я не знаю».

Тем временем молодое поколение незрячих активно осваивает компьютер и получает высшее образование в самых разных сферах. В процессе подготовки этой статьи я переписывалась с десятками слепых молодых людей, которые зачастую, набирают текст быстрее, чем я, пишут без ошибок и все до единого работают или учатся.

«Я фрилансер, беру проекты по программированию, – рассказывает Вадим Лукьянчук из Рузы, – О том, что я незрячий, говорю сразу, потому что какие-то проекты, связанные с обработкой видео или играми, мне не под силу. Работа есть всегда». Основная деятельность Вадима – это его собственный проект по адаптации программ для нужд незрячих музыкантов. Павел Малышев из Нижнего Новгорода обучает других незрячих компьютерной грамотности. Дмитрий Васин из Оренбурга, ослепший в детстве, работает массажистом, а по выходным поет в ресторане под собственный аккомпанемент на гитаре. Вячеслав Царегородцев из Орлова – юрист в техподдержке, подрабатывает массажистом. Ольга Маслова из Владивостока – скрипачка. Елена Великанова из Санкт-Петербурга – репетитор английского языка и курьер. Десятки тотально слепых людей ищут работу и находят ее.

«Конечно, нам гораздо сложнее, – говорит Елена Великанова, потерявшая зрение в раннем детстве. Точно могу сказать, что государство нам не помогает. Сильно помогает ВОС и какие-то просто обычные люди – своим участием. У нас сообщество свое есть в интернете, там очень много поддержки, не дадут руки опустить. Но сидеть и ждать, пока за тебя найдут работу, не заниматься своим образованием, не развиваться профессионально нельзя, ни зрячему, ни слепому. Могу точно сказать, что целенаправленный человек, какое бы у него ни было зрение – найдет работу».